武汉招聘

职位描述：
与客户沟通，解答客房美容整形方面的问题 举报 分享

企业简介Company introduction
武汉新天地美容有限公司成立于1999年，公司主要经营专业线美容产品，代理国内外知名护肤品牌以及最新养生、美体、健康项目品牌。公司拥有高素质的营销队伍、最具实战的的市场策划团队、完善的数据化客户服务系统。为美容院提供技术指导、开业策划、经营诀窍、促销宝典、美容业人才咨询及人员培训等全方位服务。公司的经营策略、管理理念一直引领着湖北省同类公司的发展脉络。优质的产品、完善的服务、高效的管理、一流的团队使新天地公司在激烈的竞争洪流中始终立于优势领先地位！
企业文化Enterprise culture
企业愿景：打造中国美容领域顶级服务型贸易平台
企业使命：为客户提供专业的服务，为厂家搭建优质的平台，传播美的文化，成就精彩人生。
核心价值：诚信为根、服务为本，共享双赢，追求卓越。
企业宗旨：与客户共享成功，与员工共同发展。

我们的荣誉Our honor
新天地一直秉承诚信为根、服务为本的宗旨，稳步前进，在行业中荣获众多殊荣。
1、2007年获得“中国美容化妆品业优质服务经营单位”称号。
2、2009年获得“建国60周年湖北美容市场领导性企业”荣誉。
3、2010年获得“中国美容行业最佳雇主”称号。

加入我们Join us
如果您有梦想，如果您敢于挑战高薪，如果您充满激情，不敢平淡，如果您乐于尝试，如果您渴望不断成长，那么——这是一个创造奇迹的平台！下一个奇迹就是您！
加入新天地！您将获得 ——
 优秀的企业文化——"诚信为根、服务为本，共享双赢，追求卓越。"是我们文化的核心；
 良好的成长平台——轻松做市场，轻松晋升为行业精英；
 广阔的发展空间——完善的内部晋升制度，只要您有梦想，这里就有舞台；
 有竞争力的薪资——激励型薪酬，上不封顶；
 完善的福利保障——带薪年假、节日福利、团队奖金、员工旅游等；
 健全的培训机制——入司、岗位、进阶、外部等多样培训内容伴随您始终；
 良好的团队氛围——团队协作的工作氛围，给您家一样的感觉；
 人性化管理机制——以人为本，优秀的员工是企业最大的财富；

人才理念Talent concept
重视人才
     新天地始终深信，企业的发展离不开人才的推动，卓越的团队，是企业发展的核心竞争力之一。因此，我们始终推行“吸纳人才、培育人才、善用人才、善待人才”的人力资源策略。营造“以人为本，关心人，重视人”的良好氛围，努力为优秀人才提供富有挑战性的事业机会，为他们的成长与进步创造优越的条件。通过打造高素质的专业人才梯队，不断为新天地的长远发展注入强大的生命力。
吸纳人才
   随着企业不断发展壮大的需求，以及梯队人才的建立，我们不断通过各种渠道吸纳高素质人才的加盟。
培育人才
根据不同岗位的素质能力需求，为不同岗位、不同级别、在公司发展的不同阶段设立相应的培养计划。
善用人才
鼓励内部提拔，提供完善的人才谨慎通道。对人才素质进行科学的评估，知人善用，将人才放在最合适的职位上，发挥其最大优势。
善待人才
   通过有效的员工沟通，营造良好的组织氛围；表彰优秀员工，认可和激励员工的优秀表现。每一位员工均得到最充分的尊重。

职业发展Occupation development
职业发展双通道：根据不同人才自身的职业规划和需求，设立两条职业发展通道，让每一位员工都能够得到长足的发展和提升。并最终拥有自己的事业，成为公司股东。目前公司设有三大事业分部，各事业分公司股东及总经理均为公司内部基层逐步提升的员工。
管理通道：
实习生——专员——主管——部门经理——分公司总经理——公司股东
技术通道：
实习生——初级督导——中级督导——高级督导——资深督导——高级培训讲师——直营店股东

培训体系Training system
新天地完善的培训体系，为您的成长助力！
“只有学习型的团队，才是最有竞争力的团队，企业给员工最好的福利就是完善的教育系统！”
                                 ——武汉新天地美容有限公司董事长：魏涛
1、新天地员工发展模型：
员工发展模型以企业文化为核心，专注于领导才能、专业岗位才能、未来发展才能。
2、新天地员工培训体系：
结合公司业务发展的需求，基于员工发展模型，构建了系统化的员工培训体系。针对不同岗位级别员工，设置了具有针对性的培训课程，使员工获得持续的学习和进步，充分发挥个人才能，不断创造卓越表现。
培训体系主要分为：核心课程、进阶课程、才能发展课程三大部分。

员工福利Employee benefits
倡导认真工作，快乐生活——相亲相爱一家人
1、    带薪假期：除法定节假日外，入司满一年以上员工享有：婚假、产假、陪产假、年假、慰唁假等带薪假期。
2、    亲情礼金：为入司一年以上员工享有结婚礼金、生育礼金、疾病慰问金、亲属丧葬金。
3、    节假日礼品：中秋节、端午节、春节均为每一位员工准备节假日礼品。
4、    生日会：公司定期举办生日聚会并为每一位员工赠送精美生日礼品。
5、    公司旅游：每年8月公司创立月，组织全体员工集体旅游。
6、    奖励旅游：不同部门给予不同奖励制度，奖励员工到国内及韩国、日本、台湾、香港、欧洲等国外旅游。
7、    员工内部申购：公司员工以优惠价格享有公司产品内部购买折扣。
8、    员工宿舍：为需要提供住宿的员工提供员工宿舍。
9、    员工体检：每年度组织员工进行健康体检。
10、社保福利：正式员工享有社会保险福利补助。
11、商保福利：市场部门正式员工享有商业保险福利补助。