武汉招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定和调整公司人力资源总体规划与年度实施计划，负责新员工的招聘录用；
2、拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划,总结、评估培训结果，建立员工个人学习档案，描述记载员工素质及能力提高的动料；
3、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施；
4、负责公司员工劳动合同的签订、续订，负责员工的内部异动；
5、负责办理公司员工的各类保险，及停办离职员工各类保险工作,建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
6、修订完善公司相关人力资源管理制度,协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制，包括招聘、岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件；
7、协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和支持。


任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、10年以上人力资源管理工作经验；
3、5年以上人员培养及培训工作经验者；
4、具有良好的表达沟通能力和学习能力，能承担一定的工作压力；
5、具有一定的文字功底，较强的协调沟通及组织能力；
6、良好的职业道德素养，仔细认真，稳重，处事灵活、有条理；
7、熟练操作相关办公软件； 举报 分享

DIG自动化工程（武汉）有限公司成立于2010年，专注于全球领先的焊接、切割工艺智能化应用，以持续的探索和创新为用户提供优秀的解决方案，为船舶海工、航天航空、能源化工、工程机械、轨道交通、桥梁及建筑钢构等领域的焊接切割提供智能化解决方案。
向全球用户提供各种专业智能化焊接切割设备、生产线以及机器人、操作机、滚轮架、变位机、大型龙门等多种标准焊接切割辅助设备。焊接切割工艺涵盖气保焊、氩弧焊、埋弧焊、激光复合焊、等离子焊、搅拌摩擦焊、等离子切割、激光切割等。同时，公司拥有机器视觉、自动编程、动态仿真系统等先进智能制造技术，并向用户提供信息化软硬件接口的开发服务，使设备与MES、ERP 等工厂管理系统互联，打造数字化、智能化工厂。
经过十余年的经营，在高端焊接和切割自动化装备制造领域，已达到国内领先水平。主要客户包含中国航天工业集团、中国船舶集团、中国中车集团、中国招商工业集团、中国兵器工业集团、中国一重集团、哈尔滨电气集团、上海电气集团、东方电气集团等一些列的中国重型装备制造企业，以及美国通用电气、法国阿尔斯通、德国蒂森克虏伯、瑞典沃尔沃等一系列的国际***重型装备制造企业。
公司以科技创新为主要原则、以智能制造为主要方向、以实现全球化战略为主要目标，通过智能化设备产线、智能化控制系统、信息化管理软件三个主要业务板块作为支撑，打造以武汉为中心，辐射全球的产品研发、制造、营销为一体的焊接切割智能化产品体系，做成全球一流的焊接和切割智能制造产品供应商。