武汉招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；


任职资格：
1、中专及以上学历，欢迎应届毕业生；
2、踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神；
3、具有良好的职业道德和职业操守；

薪资福利：
1、入职即签订劳动合同，属编制员工，享受正式员工待遇；
2、无责任底薪3500+餐补300+全勤奖200-500不等+绩效奖+五险一金+周末双休+节假日福利
3、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；
4、齐全的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金；
5、甲级办公室，舒适工作环境。

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