武汉招聘

职位描述：
岗位职责及要求：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源、行政管理等专业和相关工作经验者优先考虑
2 、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
面试时间：每个工作日的上午10点-11点半 下午2点-5点
薪资待遇：底薪2500+绩效500，包吃包住，6.5小时工作制 举报 分享

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