武汉招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责依据年度编制以及招聘计划制定招聘方案，开拓招聘渠道，发布招聘信息，充分挖掘各招聘渠道资源，满足公司人才需求；
2、负责配合对各部门岗位进行工作分析，制定并完善各岗位的职位说明书，协助做好人力资源规划；
3、负责依据公司人力资源开发需求，制定年度培训计划并组织实施；
4、协助制定年度培训计划并组织实施，包括新员工入职培训、在职培训、内外部专项培训，开展培训前期调研及课程研发及课后评估工作；
5、负责与外部培训机构建立并保持良好的关系，与内部各部门做好培训衔接工作；
6、负责员工关系的处理与维护及企业文化的宣导、推进。
任职资格：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、2年以上同等岗位工作经验，熟悉各类招聘渠道，具备新员工培训、内训、外训的实战经验；
3、性格开朗、责任心强，具备较强的沟通与表达能力、文字能力以及承受压力的能力 举报 分享

长江精工钢结构（集团）股份有限公司（证券代码：600496.SH）成立于1999 年，是一家集国际、国内大型钢结构建筑的设计、研发、建造于一体的大型上市集团公司，连续六年蝉联行业***。公司布局全国九大生产基地，拓展国际六大中心市场，项目遍及全球50余个国家和地区。当下，精工钢构集团正向创新的EPC业务模式及装配式集成建筑业务转型发展，再次进入跨越发展的新里程。
精工20年，贯彻“绿色、创新、共享”的可持续性发展战略，一次次把不可能变成可能，塑造了一个又一个行业传奇。从“鸟巢”到“凤凰”，从南方到北方，从内地到边疆，从国内到海外。匠心廿载，铸就卓尔不凡。在全球，精工钢构一共打造了各类大型场馆145余座，高层超高层建筑数百座，大型机场航站楼及火车站近110余座！中国当代十大建筑、新世界七大奇迹，精工品牌独占六席！

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