武汉招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助副总经理对各项规章制度进行拟定、修改和编写；
2、制定酒店绩效标准、福利政策，办理社会保障福利，缴纳残疾人保障金；
3、制定招聘计划，编制岗位说明书，完成人员招聘；
4、定期组织员工培训，完成绩效考核以及考勤工作的管理；
5、负责外国人就业许可、就业证、居留许可、商业保险的办理；
6、负责劳动合同、劳务协议、雇佣合同、劳务派遣的签订、续订、合同到期通知书的发放以及劳动合同文本的保管工作；
7、负责员工农村劳动力转移在就业政府补贴的申报工作；
8、 负责酒店的档案资料管理工作及员工人事档案的调入、转出集体存档部（朝阳职业介绍服务中心）。
9、制定酒店行政预算，安排办公用品采购及发放；对酒店固定资产及车辆进行管理；
10、负责酒店资质的申报及规划，负责公司重要证照的年检变更等工作（外商投资企业）；
11、负责酒店办公会议和其他有关会议的组织工作，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施。
12、酒店领导安排的其他各类事物。、
 
任职要求：
1. 学历本科（含）以上，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2. 五年以上人事工作经验，至少一年以上行政管理经验；
3. 熟知人力资源相关法律政策，有酒店、物业行业工作经历或外企工作经历优先；
4. 做事积极主动，善于分析总结，有良好的沟通协调能力及服务意识。
5. 熟练使用word、excel和powerpoint等相关办公软件。 举报 分享

      
     怡海置业控股有限公司成立于1989年，是中国最先以外资形式进入房地产领域的品牌企业之一。二十年来，怡海已经成功开发数十个房地产项目。开发项目遍布北京、上海、深圳、广州、长沙、柳州和南宁等地，开发总量愈400万平米。包括北京怡海花园、怡锦园、酒仙公寓、上海浦东金鹰大厦、深圳台湾花园、广州世界贸易中心、湖南怡海星城等。

    怡海置业一直把科学建设作为开发工作的指导思想。特别是北京怡海花园的建设，本着统筹兼顾、持续开发的思想观念，在发展之初，就提出了建设和谐社区“三步走”的战略规划：第一步，以和谐社地产开发为核心，投资发展品牌教育和品牌物业；第二步，实现和谐地产开发与品牌教育、品牌物业并驾齐驱的发展模式；第三步，以品牌教育和品牌物业来带动和谐地产的持续开发。

    二十年的实践和探索，形成了怡海的核心企业价值观：和谐地产、教育地产、责任地产。

    “和谐地产”。怡海认为实施“和谐地产”开发可以在充分兼顾生态环保和能源节约的基础上，优化资源组合，通过最全面的服务满足人们生活中的实际需求，而不是解决基本的需求，从而实现和谐社区的建设。
 
    “和谐地产” 开发让怡海实现了开发建设与环境保护、社区与城市之间和谐共建和资源共享的多赢局面，让人们实实在在感受到和谐社区带来的舒适与便利。
    
    “教育地产”。 怡海认为房产企业不仅仅要进行房产开发，更要为社区建设注入人文气息，为居民提供高质量的教育服务，从而增加社区文化底蕴，提高地区人口素质。

    11年教育发展，怡海教育机构已经形成了一整套科学、完善的办学和教学模式，为怡海地产今后和谐社区的建设提供完备的教育资源平台。从幼儿园到老年大学终身教育体系的构建，让孩子能受到良好的基础教育，老年人能颐养天年，更多的青年人能安心投入到工作中去，支持了社会分工，促进了家庭和睦和社会的和谐。

    “责任地产”。怡海认为责任心就是竞争力，责任感就是凝聚力。缺乏责任感的民族，是走向没落的民族；缺乏责任意识的企业，是没有前途的企业。

    怡海一直以来，积极参与社会公益事业。20年来，各项公益事业捐款总额已超过4.6亿元人民币，主要用于人才培养、教育基金、慈善活动等各个方面。

    今后，怡海置业将继续秉承“和谐地产、教育地产、责任地产”企业核心价值观，为向往高品质生活的人们提供更生态、更完善的居住社区，积极承担社会责任，成为构建和谐社会积极的参与者和创造者。

联系人：刘***
邮箱：hr@yihaiproperty.com
电话：010-63740088-633
公司网站：www.yihaiproperty.com
地 址：北京市丰台区南四环西路129号怡海花园恒丰园2号楼三层