武汉招聘

职位描述：
工作内容
1、负责本组人员的工作计划、量化业绩目标的制定和落实。
2、负责组织市场调研、信息收集和政策法规的研究工作，及时掌握市场动态，跟踪把握市场行情，及时提出合理的整体业绩计划和方案，认真组织落实和努力完成本组的业绩目标。
3、负责组内各项业务（如：员工工作状态监督、广告，会议、销售、培训、合同、按揭、收款、过户、房客源管理开发、市场商圈调研等等）。
4、及时协调和整理解决客户和业主的各类投诉并及时反馈有关信息，认真做好各项服务工作。维护公司和门店服务水平以及美誉度。
5、分析门店和竞争对手的销售业绩，找出原因，提升销售业绩；
6、与区域经理和公司其他经理沟通和协调，共同探讨业务发展状况和解决门店经营中碰到的问题；
7、组织销售会议和每日例会及晨会；
8、对接运营总部的各项销售工作，并就总部所发出的相关运营指示传达到小组成员，并负责实施。
~职位要求~~~
1、可望在行业内有所成长，并且想在3年以内让自己成为分行经理或门店负责人。同时对自己目前的的工作和生活不满意，想在短时间内有显著改观的有志青年。
2、自身充满正能量，不受外界影响，能有自己独立的想法，并且愿意与人分享；
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~~~岗位福利~~~：
1、无责任底薪3500元/月+超高提成（8%-12%）综合月薪20000以上
2、全员持股计划（每位员工都有机会成为公司的股东，让工作成为自己的事业）
3、每月团队活动、季度国内旅游、年度国外旅游
4、各种体育项目比赛、节日活动、精鹰盛典、年会
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        本公司成立于2014年初，公司管理层从业经历8年以上，秉着对客户专业、诚心、热情，以及对同事关怀、培养、扶持的宗旨，希望将公司做大做强，工作氛围融洽、开心。现公司扩大规模，望广大志同道合之士都能成为公司的中流砥柱，来经营、发展共同的事业。
        岗位福利：
  提供住宿、社保福利、医疗保险、旅游福利、带薪年假、交通补助、年底双薪

        公司优劣势：
        劣势：
1、    公司处理初期发展阶段，制度及相关方面有待完善。
2、 公司对于新业务的开展，急需行业优秀人才加入。
        优势：
1、    人性化管理为主，制度为辅，尽量为员工创造一个良好的工作环境及工作平台；
2、    免费提供住宿，保障员工的后顾之忧；
3、    专业、系统、一对一的培训辅导。大部分公司会从短期利益方面考虑，格式化的培训之后，留下短期能出业绩的人，只会重点培养极少数人。而我们公司是从长远利益方面考虑，只要不怕辛苦，工作态度认真，哪怕笨一点内向一点，我们都会加以培养；
4、    晋升速度快。大部分公司会考虑入职年限、从业资历、学历等……还有人脉方面的潜规则，但在我公司，只要工作态度好，能力强，就能晋升；
5、    薪资在行业内据有一定竞争力。

公司座机：027-87788806
联系方式：13871151917 苏经理

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