武汉招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司政策，制定并完善人力资源管理制度、规定和工作流程，确保实施；
2、制定公司年度人力资源规划和编制需求；
3、组织开展新员工招聘与甄选，负责员工面试、录用及入职手续的办理，确保人才引进质量；
4、制定公司培训计划，协调落实内外部培训资源，组织实施培训方案；
5、制定公司绩效管理体系、制度与流程；组织各部门开展绩效管理，指导并监督各部门实施绩效考核，负责汇总绩效考核结果，确保考核结果有效应用；
6、充分利用和挖掘各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、制定本部门工作计划，合理分配部门任务，管理部门内部员工与成本支出，确保实际费用在成本预算之内，保证完成部门目标。

岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源、心理学、管理类等相关专业；
2、熟悉人力资源管理各模块理论知识，至少掌握2个模块的专业技能；
3、具备较强的管理和组织能力，具有出色的沟通协调能力；
4、良好的职业操守和职业素质，富有亲和力，能承受一定工作压力。 举报 分享

    
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