武汉招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略，严格执行和监督总部人力资源管控制度，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系等规章制度；
2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
5、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
6、做好员工考勤统计工作，并进行员工考勤的监督管理；
7、负责公司员工福利、社会保险、公积金、劳动年检的办理；
8、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司活动，文件的收发、登记、传递、归档工作；办公用品的管理；
9、协助上级领导做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
任职要求：
1、行政、人力、管理等相关专业本科以上学历，五年以上人力资源管理相关工作经验，其中有两年以上生产技术型企业工作经验；
2、熟悉国家和地区人力政策、制度、劳动法等法规制度；
3、较强的判断能力，良好的沟通能力；
4、高度的敬业精神，良好的职业素养与品德操守；
5、湖北仙桃本地或定居者优先考虑。 举报 分享

    江苏省冶金设计院有限公司（以下简称“江苏院”）是上市公司神雾节能（股票代码：000820）的全资子公司。
    江苏院具有冶金甲级工程设计、甲级工程咨询资质和对外承包工程资质。是全国冶金行业先进集体，江苏省工程勘察设计行业诚信单位，江苏省高新技术企业，江苏省工程咨询AAA级信誉等级单位。公司注册资本为5000万人民币，现有设计、工程管理、经济、采购、营销等各类专业技术人员400余名，拥有自主研发的蓄热式转底炉、氢气竖炉等核心技术专利百余项。
    江苏院是工业节能环保与资源综合利用的技术方案提供商和工程承包商，致力于钢铁、有色行业节能环保技术与资源综合利用技术的研发与推广。以直接还原清洁冶炼技术为基础，对矿产资源、钢铁、有色等高能耗高污染行业的工艺路线进行颠覆性的创新，依托蓄热式转底炉、氢气竖炉和高温燃气熔分炉等核心技术，广泛地应用在大宗工业固废的资源综合利用、矿产资源综合利用、节能环保流程再造等领域。

人才理念：
我们始终认为：人才是企业发展最根本的源动力，人力资源是企业的***资源。企业之间的竞争实质上就是人力资源及其潜能充分发挥的竞争，得人才者才能得天下。对于人才的选择，我们推行 “人尽其才，才尽其用”原则——以务实作为出发点，所选人才不仅是***的人才，还需是最适合公司的人才。这些人才在***限度促进公司发展的同时，公司也为他们提供了最适合的发展环境，从而真正做到人尽其才，才尽其用。

公司提供公平、完善且极具竞争力的薪酬：
1、提供五险一金（养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗保险、住房公积金）；
2、各类节日福利慰问；婚假、产假、陪产假、丧假、年假等带薪假期；
3、提供午餐补贴、通讯补贴等福利；
4、提供年度体检、年度旅游、拓展等福利；
5、公司还为员工提供系统的培训机制、完整的职业规划、广阔的发展平台。
望更多有识之士加盟！