武汉招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
2、负责绩效考核方案的实施及员工试用期考察面谈、员工劳动合同到期续聘等劳动合同管理相关工作；
3、负责办理用工、退工手续，起草劳动人事方面的制度、规则、流程；
4、 负责各项人事资料和档案的整理、归档、信息录入、资料库的维护；
5、组织各部门每月开展考勤工作，并负责汇总统计；
6、负责全国人事条线的培训、辅导；
7、负责各城际公司的人事工作对接；
8、完成领导交办的其他工作。
 
岗位要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
5、较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强； 举报 分享

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