武汉招聘

职位描述：
岗位职责：
1建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
2 制定岗位说明书，贯彻落实各岗位责任和工作标准，密切与营销、财务、行政等部门的工作联系，加强部门间的协调并配合工作；
3 负责组织公司员工的招聘，录用，合同签订，建档，转正，辞退，离职，调动，考核等人事系列化基础管理工作；
4 协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保企业人力资源的合理利用；
5 根据企业实际情况进行人力资源整体分析和人才储备工作；
6 组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
7 定期进行员工各项满意度的调查，做好员工关系管理；
8 负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务；

任职资格：
1、人力资源、行政管理、工商管理相关专业本科毕业，从事人事、行政相关工作三年以上；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力。 举报 分享

湖北祥瑞丰红豆杉科技股份有限公司
企业介绍
1、公众公司
2017年2月，公司在全国中小企业股份转让系统挂牌成立，证券简称：祥瑞丰，证券代码：870845。
2、企业资质
湖北省高新技术企业
湖北省林业产业化重点龙头企业
“南方红豆杉中药材标准及其中药饮片炮制规范”主导单位
3、知识产权
3.1专利
获批了13项发明专利，应用于红豆杉的不同领。
3.2标准
主导制定的“南方红豆杉中药材标准及其中药饮片炮制规范”是国
内***一项由企业主导制定的红豆杉中药材标准，且有效浸出物标准远高于其他标准。
4、技术支撑
4.1专有技术
⑴公司在研的“用于治疗高尿酸血症的红豆杉多糖药效学研究”项目，该技术在国内乃至全球处于领先地位。
⑵酒，特殊配方。
4.2重点支撑项目
两项湖北省卫生计生科研项目
⑴南方红豆杉有效部位及其复方制剂的毒理学和降尿酸的药效学研究。
⑵南方红豆杉复方制剂的毒理学及其治疗慢性非细菌性前列腺炎的药效学研究。
5、产业结构
5.1 ***产业——打造省内***的美国曼地亚红豆杉种植基地
⑴林地资源：一次性买断（流转）林地经营权达68年，总面积达8500余亩；
⑵红豆杉资源：公司已引种南方红豆杉、希克沙、紫科1号、泰斗等8个品种资源，种植红豆杉50万株，育苗1000万株。
5.2第二产业——营建全国最具影响力的红豆杉深加工产业园
武汉紫杉红技术开发公司注册光谷生物城，专注红豆杉中医药应用及开发，以湖北祥瑞丰研究院、同济医院实验室、武大实验室、纺大试验室及公司研发团队为支撑，利用推广种植区充足原料，生产红豆杉中药饮片、药酒及保健品等系列产品。
5.3第三产业——建成华中地区知名红豆杉休闲养生度假圣地
“钟祥市红豆杉长寿养生谷”项目，被荆门市政府纳入“十三五”规划，并在省发改委备案，认定为省级重点建设项目。
6、产业价值
红豆杉：植物中的“大熊猫”，42个国家共同的“国宝”，在中医药应用、西药开发及康养旅游方面发挥着重要作用：
（1）中医药：中药发展上升为国家战略；
（2）西药：提炼紫杉醇；
（3）康养旅游：绿植。
7、产业定位
专注红豆杉中医药的开发、应用。
8、企业愿景
打造中国珍稀红豆杉健康产业***股。