武汉招聘

职位描述：
1、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用;
2、对各部门工作岗位进行分析，为管理活动提供相关的信息;
3、拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划;
4、总结、评估培训结果，建立员工个人学习档案，描述记载员工素质及能力提高的动态资料;
5、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施;
6、负责公司员工劳动合同的签订、续订，负责员工的内部异动;
7、负责办理公司员工的各类保险，及停办离职;
8、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制，包括招聘、岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件。

任职要求：
1、1-2年及以上人事招聘相关工作经验；
3、具备一定的人事管理知识；
4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识，会ps，有一定的标书工作经验；
6、形象气质佳，熟练使用微信，微博社交平台，有美工经验，住洪山附近者优先考虑。

福利待遇：
1、工作时间：8：30-12：00，14：00-17：30，国家法定节假日统一放假。
2、公司自购的正规写字楼，宽敞舒适的办公环境，给予充分的提升和发展空间，欢迎有志年轻人加入！
3、办公地点途径公交：567（内、外）路、576路、586路、591路、66路、817路、905路、15路、529路、556路、586路、625路、723路、72路、738路、804路、811路

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