武汉招聘

职位描述：
岗位职责：
1.主要负责招聘销售人员；
2.根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；
3.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划；
4.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
5.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
6.协助部门经理，组织开展招聘工作；
7.根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书；
8.完成直接上级交办的其他·工作。
底薪2300~4000+提成，双休

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业；
2、1年以上人力资源工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 举报 分享

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请大家不要一个人投递多个岗位或重复投递同一职位。谢谢大家合作！