武汉招聘

职位描述：
岗位职责
1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
7、建设、发展、宣传企业文化。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历； 四年以上培训管理与组织实施经验；有连锁企业或健身行业经验优先考虑；
2、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；
3、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。 举报 分享

    武汉知行健身管理股份有限公司成立于2007年10月，经过9年的飞速发展，现已成为以健身房连锁经营管理为主，健身行业培训为辅的大型健身民营企业。公司旗下拥有“山道健身”（20余家健身房）、“云杉”培训学院、“曙光”国标游泳馆、“好声音”量贩式KTV等多个品牌，已登陆“新三板”成为全国健身行业上市公司。

考核与晋升：
市场：
    健身顾问/储备店长--会籍经理--店长--销售总监--副总--总经理
    健身教练（A、B、C三级）--教练主管--教练经理/店长--教练总监--副总--总经理
前台：
    行政前台--前台主管--店长助理--运营经理--总监
职能：
    助理--专员--主管--经理--总监--副总--总经理
员工福利：
    一经录用，待遇从优，公司提供完善的福利待遇和奖励制度
1、工资=基本工资+岗位工资+绩效奖金+高额销售提成+各项激励奖金+全勤奖+年终奖。
2、奖励机制：公司拥有完善的奖励机制，优秀员工奖、内部推荐奖、月度奖金、季度奖金、年终奖金等一系列的福利待遇
3、公司员工结婚给予3天带薪假期，另外根据职位的不同给予1000~5000结婚礼金。
4、公司女员工生育给予128天带薪假期，男员工给予15天带薪产护假，另外根据职位的不同给予1000~2000生育礼金，每月可享受一天带薪病假。
5、公司提供专业的销售技巧培训以及管理学营销学等课程，内训+外训模式相结合，公司承担一切学习费用。
6、提供丰富多彩的员工活动、国内外旅游奖励。不定期举行户外旅游活动：漂流、拓展、爬山、温泉、聚餐、k歌等。
7、休假:公司员工享有完善的假期制度，享受婚假、产假、产护假等假期。
8、工作满一年员工享有公司规定5~15天年休假；员工享受带薪假同时享受在岗基本福利待遇。
9、节日慰问：在每年的端午节、中秋节、春节等传统佳节，公司将提供精美礼品，以感谢家属对与企业的信任和对员工工作的支持.
10、公司每年两次调薪机会，在同行业中工资具有竞争力及领先地位
11、每年年底将根据个人业绩情况，按一定百分比发放年终福利奖。
12、所有员工薪资自进入公司参加岗前培训起计入总工资中。
13、所有员工公司均免费提供住宿。
14、公司内部员工均可享受免费健身，工作空余时间免费参加各类课程（动感单车、有氧舞蹈等）。
15、所有正式员工由公司统一购买社保保险。

    目前公司正处于高速发展时期，正需大批愿意投身于健身行业的有志之士的加入。 行政前台、会籍、教练类岗位的工作地点可在20余家分店就近安排。欢迎有意向者直接致电咨询总部，电话：027-50526633。

    武汉知行健身管理股份有限公司欢迎您的加入！
    何主管 13554515720