武汉招聘

职位描述：
工作职责
1、制订人力资源管理的各项规章制度
2、根据公司各部门人员需求，编制人力资源需求计划，并开展招聘实施负责制定公司人力资源规划和计划。
3、开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书。
4、开展员工培训，关注员工发展，做好人才的考察、培养。
5、定期对招聘效果进行分析评估总结。
任职资格
1、大专以上学历；
2、有2年及以上招聘和培训方面工作经验，具有一定的团队管理能力、规划能力；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及亲和力；
4、有责任心，能吃苦耐劳，能承受较大的工作压力。 举报 分享

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