招聘经理
武汉秀玉坊餐饮管理有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:餐饮业
职位信息
- 发布日期:2016-12-06
- 工作地点:武汉-洪山区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:8-9年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:6000-7999/月
- 职位类别:招聘经理/主管
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、根据公司发展、招聘需要,保障人员供给,及时做好人员储备,适时监督管理人员素质,开拓多种招聘渠道,做好人员供给与品质保障。
2、根据现有编制,业务发展,人员需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。
3、充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况,及时招聘到替补人员。
4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
6、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析。
7、适时提出工作合理化改进建议。
任职资格:
1、 人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历,五年以上企业招聘工作经验,有餐饮行业服务经验优先;
2、 对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
3、 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;
4、 人际关系良好,具备很强的责任感和事业心,较高的敏感度及一定的判断能力;
6、 性格外向,有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识。
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岗位职责:
1、根据公司发展、招聘需要,保障人员供给,及时做好人员储备,适时监督管理人员素质,开拓多种招聘渠道,做好人员供给与品质保障。
2、根据现有编制,业务发展,人员需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。
3、充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况,及时招聘到替补人员。
4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
6、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析。
7、适时提出工作合理化改进建议。
任职资格:
1、 人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历,五年以上企业招聘工作经验,有餐饮行业服务经验优先;
2、 对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
3、 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;
4、 人际关系良好,具备很强的责任感和事业心,较高的敏感度及一定的判断能力;
6、 性格外向,有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识。
职能类别: 招聘经理/主管
关键字: 招聘
公司介绍
秀玉红茶坊是一家以中西餐及各类时尚饮品为主的复合型餐饮企业。1995年开始创立,至今已发展到遍及武汉三镇、黄石、咸宁、仙桃、江西南昌、九江共三十余家直营分店,营业面积约三万平米,员工近三千人的中型连锁企业。公司发展态势非常好,已得到各地顾客和社会的一致认可,形成了很好的品牌效应,也赢得了很多的荣誉——我们目前是湖北省西餐协会会长单位,武汉市西餐协会副会长单位,并已申报中华餐饮名店以及湖北省著名商标。
我们给员工提供优厚合理有竞争力的待遇,关注员工成长,实行职业生涯发展规划,重视员工培训,并为员工营造公平的竞争环境。热忱欢迎热衷餐饮的人才加入!
公司电话:招聘部:027-87511995 15527221821
公司地址:武汉市洪山区民族大道洪福添美综合楼14F
公司网站:http://www.socoffee.cn/
我们给员工提供优厚合理有竞争力的待遇,关注员工成长,实行职业生涯发展规划,重视员工培训,并为员工营造公平的竞争环境。热忱欢迎热衷餐饮的人才加入!
公司电话:招聘部:027-87511995 15527221821
公司地址:武汉市洪山区民族大道洪福添美综合楼14F
公司网站:http://www.socoffee.cn/
联系方式
- Email:283484561@qq.com
- 公司地址:上班地址:武汉市洪山区民族大道洪福添美综合楼14F