武汉招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助部门主管制定年度、季度、月度人员招聘计划；
2、了解部门需求并实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
3、负责整个招聘过程的跟踪，满足公司部门的用人需求；
4、负责招聘渠道开发和关系维护，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6、制定实施校园招聘计划，根据公司实际情况制度人才储备政策；
7、对试用期的员工进行跟踪，并提供转正评估；
8、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、1年以上相关工作经历，专科以上学历；
2、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
3、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力； 举报 分享

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