武汉招聘

职位描述：
职位描述：
1、组织编制各项人力资源管理制度，并负责监督各项制度的执行情况；
2、负责公司职员的招聘、选聘、录用（安排面试、上岗、企业文化），职员人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等；
3、制定公司人力资源发展战略，设计符合公司运作的人力资源管理模式，组织制定人力资源发展的各种规划，并实施人力资源中的规划、招聘配置、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等六大模块工作；建立各店、各部门员工（岗位级别）的职业生涯发展体系。
4、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施；
5、参与制定公司绩效考核制度，协助其他部门设计绩效考核体系与指标；
6、制订公司薪资福利政策和计划，建立完善的薪酬管理体系、监控公司人力成本，组织本部门员工做好薪酬调研工作；
7、做好公司内外联络、沟通协调等工作，塑造、维护、发展和传播企业文化；
8、负责人力资源储备与开发管理，建立梯队人才库，制定职业生涯培训发展规划；包括：员工的业绩考核成绩的评比，参加公司组织的各项活动的获奖员工，各店各部门每月工作表现优秀的员工，公司主管级干部的资料，并根据此类资料进行汇总，作公司选才、用才、育才、留才之用；
9、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题和纠纷；
10、负责公司组织架构图制作，并根据各店、各部门业绩实施定员定岗制度，督促各店超编员工的竞争机制，采用末位淘汰制。

任职要求：
1、5年以上人力资源管理经验，200人以上规模企业或相关行业人力资源管理工作经验优先；
2、具备先进的人力资源管理理念和实践经验，精通人力资源各模块并能熟练应用到实际工作中，能够指导各个职能模块的工作；
3、熟悉当地法律法规及政策；
4、具备优秀的文笔与出色的活动策划组织协调能力和语言表达能力；
5、具备很强的组织协调、沟通、观察分析、判断等能力，逻辑思维较强，富有亲和力；
6、具有很强的责任心、执行力和承担工作压力的能力。 举报 分享

武汉品观传媒有限公司，是专注于化妆品产业的媒体运营公司，在中国乃至全球化妆品产业中拥有广泛而优质的合作资源，是化妆品专业财经媒体领域的领导者。
品观传媒旗下运营着《化妆品观察》杂志、品观网、品观微信、品观微博等四大媒体平台；同时品观传媒还运营着“中国化妆品大会”、“中国化妆品零售峰会”、“中国化妆品代理商学院”等三大会议平台。
《化妆品观察》创始于2008年1月，现已成为中国化妆品专业财经媒体中的标杆。与同类媒体相比，《化妆品观察》发行量最大，权威度最高，影响力最广，是中国市场上的一线及二线化妆品品牌的首选合作媒体。
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“中国化妆品零售峰会”创始于2012年，至今，每年举办四场，一直致力于推动中国化妆品零售产业的升级。现在，“中国化妆品零售峰会”已经成为广大的中国化妆品零售店学习零售新趋势、新方法，采购新产品、新技术的高端线下平台。
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