武汉招聘

职位描述：
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1.负责制定公司相关人事管理制度和实施细则，并组织实施，检查执行情况。
2.负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。
3.负责员工考勤、请假、奖惩、考核等管理工作。擅长绩效考核模块优先。
4.负责员工社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。
5.负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的工作管理需要。
6.负责公司培训工作，制订有针对性的培训方案，组织实施培训工作，检查、跟踪效果，不断满足公司发展需要。
7.组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要。
8.配合有关部门做好安全教育工作，参与员工伤亡事故的调查处理和善后工作。
9.为专业技术人员的技术职务申报提供服务。
10.完成上级领导交办的其它任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、3年以上的人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项劳动法规；
4、具有良好的书面和文字表达能力；
5、具有良好的团队意识、工作饱满、积极向上，认真负责；
6、熟练使用相关办公软件。
福利：
  1、公司按国家规定缴纳五险（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险）；
  2、双休及国家法定节假日 举报 分享

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