武汉招聘

职位描述：
1、协助上级制定公司人力资源规划及年度人力资源计划，并以此为依据做好公司人力资源招聘 需求预测、年度招聘计划；
2、负责公司整体招聘的统筹规划工作，并实施根据招聘需求负责招聘工作组织和实施、招聘过程控制、入职过程控制、离职过程控制；
3、完成年度培训培训需求调查，整合公司范围内的培训资源，制定年度培训计并实施
4、负责组织实施公司新入职员工的培训；一、二级培训及培训考核评估，协调跟进各部门三级培训；
5、负责外部培训的联络和组织，协助外派培训的联络、洽谈等事宜，根据公司需要引进培训项目；
6、负责公司内部培训讲师团队的建立、员工培训档案及培训记录管理分析、总结年度培训状况 及效果，提出改进意见；
7、有独立开发课程及培训课程的能力
8、负责从事特种作业人员的培训、取证、员工资格证的登记和管理工作，持证上岗的管理人员 的培训和年审工作；
9、组织实施校园招聘，为公司储备后备力量做好准备，并提出人员储备建议；
10、完成上级领导交办的其他工作。 举报 分享

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