武汉招聘

职位描述：
1、 公司资产的管理；
2、 总务相关的成本管理；
3、 DOA等相关文件管理；
4、 驻在员（日方人员）的对应；
5、 根据实际情况与各公司的要求，与各地区政府相关部门进行联络、交涉。定期与总务相关的供应商进行交流；
6、 制作法律法规相关资料，对所有员工实施入社教育，定期举行会议，如发生员工违反纪律或法律的情况，督促人事部门进行适当处分，并报告全球合规委员会；
7、 针对公司具体情况，制定总务的机能仿真，通过定期交流，确保计划顺利实施；
8、 制定总务部年度计划，取得承认后对部下进行具体行动计划的指示，管理计划实施进度；
9、 员工福利政策实施；
10、人才培养。
职位要求：
1、本科及以上学历，管理类专业，能熟练使用MS-office；
2、年龄40岁左右；
3、日语具备商务交流水平，相当于日语能力一级。
4、具备8年以上日企人事总务相关经验，2年以上管理经验；
5、具备劳务管理专业知识，公司法基本知识以及当地制度、规定相关基本知识；
6、具备较强的企划能力，以及稳重细致、开拓创新、团队合作、忠诚保密的业务素质。 举报 分享

日本MEITEC全资子公司，2003年公司成立以来，基于MEITEC多年在本国积累的独特服务模式及良好的市场信誉，已经在中国构筑了广泛的客户网络。面向于上海、杭州、苏州等地区的日资制造型企业，提供技术承包，技术相关咨询等业务。