武汉招聘

职位描述：
岗位职责：

1、协助人资部经理完成绩效相关工作：

.收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；

.协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；

.整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；

.建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；

.建立人员考核管理信息库，维护信息系

.收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议


2、独立负责公司总部工作人员的薪酬核算工作

.按时完成薪资核算各项数据的收集及确认

.月度及绩效工资核算

.按时完成薪资核算各项数据的收集及确认

.参与制定、调整薪酬福利政策、制度及年度预算


3、协助部门经理完成其他工作事项


任职资格：

1、一年以上人力资源管理工作经验；

2、熟悉国家的人力资源政策法规，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；

3、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，耐心、细心、沟通协调能力强；

4、必须熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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