武汉招聘

   武汉乡聚信息产业有限公司是一家专注于农业信息化方案设计、产品研发、实施运营的高新技术企业。公司致力于为新型农业经营主体提供全产业链信息化服务，为湖北12316平台提供全方位支撑，被湖北省农业厅认定为信息进村入户工作运营商和“互联网+”现代农业应用示范基地，入选2016年全国“互联网+”农业百佳案例。

   武汉乡聚信息产业有限公司自成立以来，一贯坚持“诚信、务实、卓越、创新”的经营理念。充分发挥企业技术优势和创新优势，将先进的移动通信技术和网络技术向结合，开发出符合我国国情的、应用于农业领域的12316三农联动与信息化支撑运营云服务平台。为政府提供决策服务，为企业（农户）提供通信、网上会员、建站、网上广告、农业CP、电子商务等信息化服务，为市民提供农产品质量安全追溯、农特产品订购、乡村旅游位置服务以及三农领域的数据挖掘、整理、分析、运营等服务。公司致力于成为国内领先三农信息化云服务提供商和三农电子商务运营商，成为“互联网+农业”大潮的开拓者。

   2015年5月8日，国务院出台“电商国八条”，提出加强互联网与农业农村融合发展，中央财政将拿出20亿元专项资金用于农村电商基础设施建设。面对万亿元以上的农资市场以及6-7亿的农村用户人口，你还在担心找不到梦想之窗吗？乡聚是一个让有志之士能发挥能力的舞台，这里是一个可以让您梦想变成现实的地方！


人才方针：
以德为本、德才兼备
知人善任、能者授权
尊重人才、关心人才、爱护人才
认识最宝贵的资源，高素质的人才公司的重要资产
我们需要的是至善、至臻、致诚、进取创新、梦想、激情的人才。
    
   在人才使用方面，乡聚在大胆启用人才的同时，建立起了对各经营团队综合能力的评价体系，从经营能力，创新力，执行力和忠诚度的四个维度，进行量化评价，并结合员工的绩效考评，实现了“能者上，平者让，庸者下”的用人氛围，一方面保持企业持续发展的活力，一方面促进人才不断的提升自我。
在人才培训方面，乡聚将培训作为首要目标以使员工能得到所需的技能水平和员工自身素质的提高，公司员工每年都要接受培训。
   在人才机制方面，乡聚不断建立了适应企业发展的人力资源管理机制，确立“以人为本”的人才观。公司通过多种渠道和形式，建立具有特色的企业文化环境。
            
员工福利
培训提升：公司为所有员工提供岗前培训、部门内训、内部特训、交流式外训及内训等，并联系拓展性外训、发展性外训、名师外训等学习机会；支持员工参加相关工作专业资格认证的学习、培训。

优厚的薪酬：优厚的晋升激励制薪酬结构（销售部薪酬=底薪+提成+季度分红+年度分红+新顾客开发奖金+特殊奖金+工龄工资+社保。职能技术类部门薪酬=底薪+岗位工资+绩效+奖金+年终奖+工龄工资+特殊奖金+社保）

休假：公司员工享有完善的休假制度，享受正规法定节假日的同时享受婚假、产假、产护假等假期。按公司规定工龄满一年员工享有年休假；员工享受带薪假同时享受在岗基本福利待遇。

奖励基金：奖励在公司做出贡献或者长期工作的员工，分月度、季度、年度奖、特殊奖金等。

节日慰问：在每年的端午节、中秋节、春节等传统佳节，公司将提供家庭慰问礼品，以感谢家属对企业的信任和对员工工作的支持；

公司网址：http://www.uarg.cn
公司地址：武汉市东湖高新区光谷大道现代光谷世贸中心C座1804-1807