武汉招聘

  日本TACHI-S株式会社成立于1954年，总部在日本东京都。是一家专门为汽车座椅提供开发、制造和销售业务。资本金为8145百万日元。其子公司分布主要集中在日本、美国、加拿大、中国、墨西哥等多个国家。主要客户有日产、日野、本田等汽车厂家。
  江森自控有限公司（Johnson Controls）成立于1885年，由Warren Johnson教授创立。在创立至今的整整120年中，江森自控以其雄厚的专业实力，悠久的企业文化和辉煌的公司业绩而在世界范围内享有极高的评价。公司总部设于美国威斯康辛州的密尔沃基（MILWAUKEE, WISCONSIN, U.S.A.）。江森自控属下拥有500多家分公司和制造厂，分布在美国、加拿大、德国、荷兰、意大利、日本、新加坡和中国等近70个国家和地区，雇员人数超过112,000人。
  上海延锋江森座椅有限公司是美国江森自控国际有限公司、延锋伟世通汽车饰件系统有限公司共同投资的一家中美合资企业，公司目前投资额达5308万美元，注册资本达2477.1万美元。公司成立于1997年12月，专业设计、开发、制造和销售汽车座椅总成和座椅零部件，产品主要为上海通用、大众汽车公司配套，并出口欧美座椅零部件,并且因公司业务的迅速拓展，公司已在广州花都和江苏 盐城开设座椅装配厂，并将在国内各主要城市陆续建立座椅装配工厂。2002年公司销售额达21.9亿人民币，其中出口达9440万美元。公司的目标是成为世界一流的汽车座椅供应商。
  以上三家实力雄厚的投资方，共同投资于2008年6月，在武汉经济开发区成立武汉泰极江森汽车座椅有限公司，出资比例为：日本泰极出资70％，美国江森出资10％，上海延锋江森20％。
  武汉泰极江森汽车座椅有限公司位于风景优美的珠山湖大道，注册资本630万美元。主要为东风本田的高级轿车“思铂睿”SPIRIOR、“杰德”JADE提供专用座椅。公司已已经取得了“CCC产品认证”、ISO/TS 16949质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证；秉承“品质至上”的作风被东风本田评为优质一级供应商。目前员工人数约为350人左右。公司的品质方针是：以品质至上为前提，为顾客提供可信赖的、让顾客感动的产品。
我们秉承“泰极江森”的企业理念，为员工提供职业晋升的机会，向客户提供舒适的轿车驾乘体验。持续良好的运作要求，不断将高素质员工充实进我们的团队，和公司一起走向辉煌。

  公司基本情况
1）出勤天数：按照公司每年度 工作年历 安排员工作息时间，以公司 工作年历 规定的出勤日出勤，
   年工作日不超过250天/年。如有加班则按照国家《劳动合同法》计发加班费；150%、200%、300%。
2）工作时间：白班：08：10-17：20（8小时）；夜班：20：00-05：10（8小时）
3）法定节假日：元旦1天、春节3天、清明1天、五一1天、端午1天、中秋1天、十一3天 共11天 。
   公司一年有五个长假：元旦、春节、五一、高温假、十一（五个长假各调休7－15天）。
4）带薪年休假：公司一般在每年8月份统一安排年休假，剩余未休天数由员工自由安排，年休假当年12月底清零。
5）员工住宿：公司设有员工宿舍。
6）员工班车：汉阳古琴台 沌口工厂、汉阳王家湾 沌口工厂、玉贤方向 沌口工厂、开发区内路线。
7）员工中餐：12：00-13：00公司提供中餐
8）公司缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金）；
9）公司提供指定岗位（高温补贴、职务补贴、生活补贴、住房补贴、全勤补贴、技能补贴、绩效奖金等）；
10）公司提供员工入职体检、年度体检（关注员工的身心健康，建立员工健康档案）。
11）一经录用，待遇从优。普通现场员工待遇：
12）到手收入3000元以上。
13）合则约见，谢绝私访，谢谢合作。

  员工福利、活动
福利：
1.提供员工宿舍（空调、热水器、独立卫生间）、住房补贴；通勤车、通勤补贴
2.公司缴纳五险一金、转正后购买商业保险（为实习生购买意外商业保险）
3.各大节日发放福利品、员工生日礼品
4.高温补贴、消暑降温饮品
5.公司提供两餐。
6.员工每年安排健康体检
7.法定带薪年休假
8.公司一年发两次奖金。
活动：
1.提供员工各类能力提升的培训以及海外研修机会
2.全员旅游
3.公司春节晚会
4.部门小聚会
5.员工运动会、足球比赛

  福利我们比别人做得更好！
1、工龄满二年的员工公司给直系亲属购买商业保险。
2、炎热的夏季不光提供降温饮料，还另外支付补贴12元/工作日，连续支付四个月。
3、员工生日发放价值300元礼物。
4、工龄满一年的员工，在法定带薪年休假以外，还另行享有公司赠送福利性带薪休假。
5、春节晚会举办大型节目，且有抽奖环节，保证全员都有奖。

  员工发展
我们视员工为公司最宝贵的“资源”，并为每位入社的员工提供广阔的发展平台：
1、公司性质为外商独资企业，先进的管理理念和技术平台让我们获得了比同龄人更高的起点；
2、公司为入社员工提供了完善的培训体系（岗前培训、资格培训、技能培训、管理能力培训、海外研修等）。

  我们旨在和员工共同进步共同发展！
1、公司员工平均年龄20岁，基层管理干部平均年龄不足25岁，适合年轻人发展；
2、公司坚持内部培养为主、外部招聘为辅的人才策略，公司98%以上的管理干部由内部提拔；

  公司联系方式
地址：武汉经济技术开发区珠山湖大道西北湖三路9号
乘车方式：（1）乘202路公交车→“珠山湖大道创业路”下车→直行200米至西北湖三路左转即到。
（2）在体育中心：乘坐K02外环小巴→洪山家园下车
联系部门：总务人事课 电话：8429 7666-830