武汉大学电信学院DSP研究所
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:通信/电信/网络设备 电子技术/半导体/集成电路
公司介绍
武汉大学国防科学技术研究院DSP研究所的历史可以追朔到沈国键先生在1985年研制出国内第一台基于Great Wall 0520CH PC的“气象卫星云图处理系统”,该系统在全国气象系统得到推广应用。2000年武汉大学重组以来,在结构调整,资源优化的前提下,我所取得了长足的进步和巨大的发展。在邓德祥教授的带领下,DSP研究所已形成了一支知识结构、年龄结构、学缘结构合理的学术团队,现已成为武汉大学-美国德州仪器数字信号处理方案联合实验室和武汉大学-美国模拟器件公司电子设计联合实验室。
目前,DSP研究所共有航天图像,工业图像,民用图像三个产品事业部。所内人员包括教授4人,副教授7人,博士后4人,博士研究生18人,硕士研究生24人,专职工程师16人。主要产品有航天相机测试分析系统、工业相机、光电分选设备等。在高速卫星数据模拟源、海量图像数据快速显示方面具有国内领先水平,大部分已工业化应用,产生了较大的社会效益和经济效益。
研究所已经培养了百余名博士生和硕士生,这些学生不但具有扎实的理论基础,而且 还有很强的专业技能,成为国内外电子信息领域的专业骨干和有影响的高级技术人才。研 究所在国、内外发表了两百多篇学术论文,获批了多项国家发明专利和软件著作权。出版 了多部著作和教材,在兄弟院校有一定的影响力。
而今研究所的研究目标是瞄准国际科技前沿, 以活跃的学术思想、显著的科研成果、完善的自主创新体系和广泛的学术交流,使研究所成为武大产学研中心之一。我们愿意以高科技的优势、周到的服务,同国内外客户开展广泛的经济技术合作,竭诚为用户提供各种新技术新产品和优良的售后服务。
福利待遇:
1、双休,每天7小时工作制;
2、所有人员一经录用即按最新劳动法规签订劳动合同并享受法定五险;
3、除享受国家法定的节假日外,还为员工提供带薪婚假、丧假、产假、年休假等;
4、不定期的组织员工拓展活动和旅游机会;
5、本所注重员工成长,倡导员工职业化发展,为员工提供良好的培训及晋升机会;
相关说明:
此岗位为非事业编制岗位,研究所为非事业编制人员提供了具有行业竞争力、社会化的薪酬福利待遇,同时建立
了非事业编制人员聘用的长效机制,包括骨干岗位聘用以及长期化聘用等多渠道的职业生涯发展通道。
目前,DSP研究所共有航天图像,工业图像,民用图像三个产品事业部。所内人员包括教授4人,副教授7人,博士后4人,博士研究生18人,硕士研究生24人,专职工程师16人。主要产品有航天相机测试分析系统、工业相机、光电分选设备等。在高速卫星数据模拟源、海量图像数据快速显示方面具有国内领先水平,大部分已工业化应用,产生了较大的社会效益和经济效益。
研究所已经培养了百余名博士生和硕士生,这些学生不但具有扎实的理论基础,而且 还有很强的专业技能,成为国内外电子信息领域的专业骨干和有影响的高级技术人才。研 究所在国、内外发表了两百多篇学术论文,获批了多项国家发明专利和软件著作权。出版 了多部著作和教材,在兄弟院校有一定的影响力。
而今研究所的研究目标是瞄准国际科技前沿, 以活跃的学术思想、显著的科研成果、完善的自主创新体系和广泛的学术交流,使研究所成为武大产学研中心之一。我们愿意以高科技的优势、周到的服务,同国内外客户开展广泛的经济技术合作,竭诚为用户提供各种新技术新产品和优良的售后服务。
福利待遇:
1、双休,每天7小时工作制;
2、所有人员一经录用即按最新劳动法规签订劳动合同并享受法定五险;
3、除享受国家法定的节假日外,还为员工提供带薪婚假、丧假、产假、年休假等;
4、不定期的组织员工拓展活动和旅游机会;
5、本所注重员工成长,倡导员工职业化发展,为员工提供良好的培训及晋升机会;
相关说明:
此岗位为非事业编制岗位,研究所为非事业编制人员提供了具有行业竞争力、社会化的薪酬福利待遇,同时建立
了非事业编制人员聘用的长效机制,包括骨干岗位聘用以及长期化聘用等多渠道的职业生涯发展通道。
招聘职位
职位名称 | 工作地区 | 更新日期 | 招聘人数 |
---|---|---|---|
FPGA工程师 | 武汉-武昌区 | 2014-08-23 | 2 |
硬件研发工程师 | 武汉 | 2014-08-23 | 1 |