武汉东风泰极爱思延锋汽车座椅有限公司
- 公司规模：150-500人
- 公司性质：合资
- 公司行业：汽车
公司介绍
股东一：日本TACHI-S株式会社成立于1954年，总部在日本东京都。是一家专门为汽车座椅提供开发、制造和销售业务。资本金为8145百万日元。其子公司分布主要集中在日本、美国、加拿大、中国、墨西哥等多个国家。主要客户有日产、日野、本田等汽车厂家。
股东二：东风延锋汽车座椅有限公司,2011年12月12日成立，经营范围包括设计、开发、生产、销售汽车座椅总成、顶蓬、遮阳板及相关零部件，并提供与公司业务相关的售后服务和技术工程服务；
间接股东：延锋国际座椅系统有限公司,1997年12月18日成立，经营范围包括一般项目：研发、生产、销售汽车座椅、顶蓬、遮阳板、顶饰系统及其零配件；
间接股东：东风鸿泰控股集团有限公司,2006年08月29日成立，经营范围包括汽车零部件制造及装配；模具开发与制造；石油炼制油品销售（仅限分公司持证经营）；汽车工业服务；
以上两家实力雄厚的投资方，共同投资于2008年6月，在武汉经济开发区成立DFTA，出资比例为：日本株式会社泰极爱思出资50％，东风延锋汽车座椅有限公司出资50％。
DFTY位于风景优美的万家湖公园对面，注册资本630万美元。主要为东风本田的高级轿车“思铂睿”SPIRIOR、“杰德”JADE提供专用座椅。公司已经取得了“CCC产品认证”、ISO/TS 16949质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证；秉承“品质至上”的作风被东风本田评为优质一级供应商。目前员工人数约为300人左右。公司的品质方针是：以品质至上为前提，为顾客提供可信赖的、让顾客感动的产品。
我们秉承“DFTY”的企业理念，为员工提供职业晋升的机会，向客户提供舒适的轿车驾乘体验。持续良好的运作要求，不断将高素质员工充实进我们的团队，和公司一起走向辉煌。
公司基本情况
1）出勤天数：按照公司每年度 工作年历 安排员工作息时间，以公司 工作年历 规定的出勤日出勤，
年工作日不超过250天/年。如有加班则按照国家《劳动合同法》计发加班费；150%、200%、300%。
2）工作时间：白班：08：00-17：00（8小时）；夜班：20：00-05：00（8小时）
3）法定节假日：元旦1天、春节3天、清明1天、五一1天、端午1天、中秋1天、十一3天 共11天 。
公司一年有五个长假：元旦、春节、五一、高温假、十一（五个长假各休3~9天）。
4）带薪年休假：公司一般在每年8月份统一安排法定年休假4天，剩余未休天数由员工自行安排，未休完的法定年休假于当年12月底清零。
5）员工住宿：公司设有员工宿舍（神龙公寓）。
6）员工班车：水厂 沌口工厂、玉贤 沌口工厂、泰合百花园（江大） 沌口工厂、汉阳造纸厂 沌口工厂路线。
7）员工中餐：12：00-13：00公司提供中餐
8）公司缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金）；
9）公司提供指定岗位（高温补贴、职务补贴、生活补贴、住房补贴、全勤补贴、技能补贴、绩效奖金等）；
10）公司提供员工入职体检、年度体检（关注员工的身心健康，建立员工健康档案）。
11）一经录用，待遇从优。普通现场员工待遇：
12）合则约见，谢绝私访，谢谢合作。
员工福利、活动
福利：
1.提供员工宿舍（空调、热水器、独立卫生间）、住房补贴；通勤车、通勤补贴
2.公司缴纳五险一金、转正后购买商业保险（为实习生购买意外商业保险）
3.各大节日发放福利品、员工生日礼品
4.高温补贴、消暑降温饮品
5.公司提供工作餐。
6.员工每年安排健康体检
7.法定带薪年休假
8.公司会根据当年的收益情况发放奖金，最终解释权归武汉东风泰极爱思延锋汽车座椅有限公司所有。
活动：
1.提供员工各类能力提升的培训
2.公司春节晚会
3.部门小聚会
4.员工运动会、足球比赛
福利我们比别人做得更好！
1、工龄满二年的员工公司给直系亲属购买商业保险。
2、炎热的夏季不光提供降温饮料，还另外支付补贴12元/工作日，连续支付四个月。
3、员工生日发放价值200元礼物。
4、工龄满一年的员工，在法定带薪年休假以外，还另行享有公司赠送福利性带薪休假。
5、春节晚会举办大型节目，且有抽奖环节，保证全员都有奖。
员工发展
我们视员工为公司最宝贵的“资源”，并为每位入社的员工提供广阔的发展平台：
1、公司性质为外商合资企业，先进的管理理念和技术平台让我们获得了比同龄人更高的起点；
2、公司为入社员工提供了完善的培训体系（岗前培训、资格培训、技能培训、管理能力培训等）。
我们旨在和员工共同进步共同发展！
1、公司员工平均年龄20岁，基层管理干部平均年龄不足25岁，适合年轻人发展；
2、公司坚持内部培养为主、外部招聘为辅的人才策略，公司98%以上的管理干部由内部提拔；
公司联系方式
地址：武汉经济技术开发区万家湖路196号2号车间
联系部门：人事课
股东二：东风延锋汽车座椅有限公司,2011年12月12日成立，经营范围包括设计、开发、生产、销售汽车座椅总成、顶蓬、遮阳板及相关零部件，并提供与公司业务相关的售后服务和技术工程服务；
间接股东：延锋国际座椅系统有限公司,1997年12月18日成立，经营范围包括一般项目：研发、生产、销售汽车座椅、顶蓬、遮阳板、顶饰系统及其零配件；
间接股东：东风鸿泰控股集团有限公司,2006年08月29日成立，经营范围包括汽车零部件制造及装配；模具开发与制造；石油炼制油品销售（仅限分公司持证经营）；汽车工业服务；
以上两家实力雄厚的投资方，共同投资于2008年6月，在武汉经济开发区成立DFTA，出资比例为：日本株式会社泰极爱思出资50％，东风延锋汽车座椅有限公司出资50％。
DFTY位于风景优美的万家湖公园对面，注册资本630万美元。主要为东风本田的高级轿车“思铂睿”SPIRIOR、“杰德”JADE提供专用座椅。公司已经取得了“CCC产品认证”、ISO/TS 16949质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证；秉承“品质至上”的作风被东风本田评为优质一级供应商。目前员工人数约为300人左右。公司的品质方针是：以品质至上为前提，为顾客提供可信赖的、让顾客感动的产品。
我们秉承“DFTY”的企业理念，为员工提供职业晋升的机会，向客户提供舒适的轿车驾乘体验。持续良好的运作要求，不断将高素质员工充实进我们的团队，和公司一起走向辉煌。
公司基本情况
1）出勤天数：按照公司每年度 工作年历 安排员工作息时间，以公司 工作年历 规定的出勤日出勤，
年工作日不超过250天/年。如有加班则按照国家《劳动合同法》计发加班费；150%、200%、300%。
2）工作时间：白班：08：00-17：00（8小时）；夜班：20：00-05：00（8小时）
3）法定节假日：元旦1天、春节3天、清明1天、五一1天、端午1天、中秋1天、十一3天 共11天 。
公司一年有五个长假：元旦、春节、五一、高温假、十一（五个长假各休3~9天）。
4）带薪年休假：公司一般在每年8月份统一安排法定年休假4天，剩余未休天数由员工自行安排，未休完的法定年休假于当年12月底清零。
5）员工住宿：公司设有员工宿舍（神龙公寓）。
6）员工班车：水厂 沌口工厂、玉贤 沌口工厂、泰合百花园（江大） 沌口工厂、汉阳造纸厂 沌口工厂路线。
7）员工中餐：12：00-13：00公司提供中餐
8）公司缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金）；
9）公司提供指定岗位（高温补贴、职务补贴、生活补贴、住房补贴、全勤补贴、技能补贴、绩效奖金等）；
10）公司提供员工入职体检、年度体检（关注员工的身心健康，建立员工健康档案）。
11）一经录用，待遇从优。普通现场员工待遇：
12）合则约见，谢绝私访，谢谢合作。
员工福利、活动
福利：
1.提供员工宿舍（空调、热水器、独立卫生间）、住房补贴；通勤车、通勤补贴
2.公司缴纳五险一金、转正后购买商业保险（为实习生购买意外商业保险）
3.各大节日发放福利品、员工生日礼品
4.高温补贴、消暑降温饮品
5.公司提供工作餐。
6.员工每年安排健康体检
7.法定带薪年休假
8.公司会根据当年的收益情况发放奖金，最终解释权归武汉东风泰极爱思延锋汽车座椅有限公司所有。
活动：
1.提供员工各类能力提升的培训
2.公司春节晚会
3.部门小聚会
4.员工运动会、足球比赛
福利我们比别人做得更好！
1、工龄满二年的员工公司给直系亲属购买商业保险。
2、炎热的夏季不光提供降温饮料，还另外支付补贴12元/工作日，连续支付四个月。
3、员工生日发放价值200元礼物。
4、工龄满一年的员工，在法定带薪年休假以外，还另行享有公司赠送福利性带薪休假。
5、春节晚会举办大型节目，且有抽奖环节，保证全员都有奖。
员工发展
我们视员工为公司最宝贵的“资源”，并为每位入社的员工提供广阔的发展平台：
1、公司性质为外商合资企业，先进的管理理念和技术平台让我们获得了比同龄人更高的起点；
2、公司为入社员工提供了完善的培训体系（岗前培训、资格培训、技能培训、管理能力培训等）。
我们旨在和员工共同进步共同发展！
1、公司员工平均年龄20岁，基层管理干部平均年龄不足25岁，适合年轻人发展；
2、公司坚持内部培养为主、外部招聘为辅的人才策略，公司98%以上的管理干部由内部提拔；
公司联系方式
地址：武汉经济技术开发区万家湖路196号2号车间
联系部门：人事课
联系方式
- 公司地址：武汉经济技术开发区万家湖路196号2号车间
招聘职位
| 职位名称 | 工作地区 | 更新日期 | 招聘人数 |
|---|---|---|---|
| 营业课长 | 武汉-武汉经济开发区 | 2022-06-28 |