武汉招聘

武汉产品质量监督检验所2022年度面向社会公开招聘公告
为适应本单位业务发展需要，进一步加强专业技术人才队伍建设，本单位拟向社会公开招聘人员4名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
符合招聘条件和岗位要求的各类人员（详见附件1）
二、招聘条件
（一）应聘人员应当具备下列条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、岗位所需的专业或技能条件；
5、适应岗位要求的身体和年龄条件；
6、岗位所需要的其它条件。
（二）有下列情况之一的，不受理应聘：
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚的；
2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；
3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的；
4、现役军人、非应届的在校学生；
5、原工作（聘用）单位不同意的；
6、被列入司法机关失信被执行人“黑名单”，及国家部委联合惩戒备忘录限制招录的；
7、有考试违纪违规行为被记入诚信档案库并处于记录期的；
8、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
二、报名
报名方式：前程无忧官方平台投递简历
报名时间：即日起至2022年4月7日
报名审核时间：即日起至2022年4月7日
三、笔试（预计时间：2022年4月9日）
笔试考试内容为《职业能力倾向测验》考试时间为120分钟。
四、面试（预计时间：2022年4月16日）
1、根据笔试成绩从高分到低分，按参考人数与岗位招聘人数不低于3:1比例确定参加面试人员。进入面试人数与岗位招聘人数比例未达3:1的岗位，报市局同意后，可正常进行面试，实行合格分数线控制，合格分数线为本次招聘其他岗位入围面试的最后一名的平均分。
2、应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。未按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补。
3.面试形式采取半结构化面试。
五、操作测试（预计时间：2022年4月16日）
根据岗位情况，组织相关科室对进入面试人员进行操作测试。
六、体检、考核（预计时间：另行通知）
最终进入体检和考核的人选由所党委扩大会确定，每个岗位确认1名人员进入考核。笔试成绩、面试成绩和操作测试成绩按4:4:2比例计入综合成绩，其中若实施合格分数线控制进入面试的只有1人，该岗位综合成绩实行合格分数线控制，合格分数线为本次招聘其他岗位进入考核的所有人员综合成绩的平均分。
体检工作在市属三级以上医院进行。有行业从业标准的，执行行业标准，没有行业从业体检标准的，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检结果不合格的，不予聘用。若考生对体检结果有疑议，可按规定申请复查一次，由我单位带领考生至另一家市属三级以上医院进行复查，复查结果仍不合格的，不予聘用。
考核工作主要采取个别谈话、与考核对象面谈、查阅档案资料等实地考核的方式进行，全方位考核应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及应聘期间表现等情况，并核实考核对象是否具有应聘回避的情形，是否被列入《黑名单及其国家联合惩戒备忘录》并被限制录用等。对考核不合格的人员，不予聘用。
七、聘用管理
体检和考核合格的拟聘用人员，按照我所要求日期报到，办理入职手续,签订聘用合同。试用期满并考核合格者，按照要求予以转正。试用期内存在影响聘用的不当表现和行为或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。
八、补充说明
（一）公告发布以后各环节的有关通知，将通过前程无忧网站进行发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台，如有其他任何第三方网站、邮件或短信散布的关于培训等言论均为不实信息，请考生提高警惕，切勿上当受骗。
（二）资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消报考资格，所签聘用合同无效。
（三）本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材；也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，请考生提高警惕，切勿上当受骗。
（四）本次招聘过程中若收到投诉，由我所招聘领导小组负责调查处理，并将调查结果及时反馈给当事人。


武汉产品质量监督检验所
2022年3月15日