潍坊招聘

职位描述：
1. 根据公司战略规划，搭建培训教育管理体系，制定年度、季度、月度的培训计划
2. 根据公司发展规划，起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立完善的培训需求体系
3. 负责组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分培训课程的开发
4. 负责建立培训管理评估体系，规划并建立健全公司培训管理制度
5. 负责组织部门年度培训预算的编制工作
6. 负责监控培训进度和培训动态，确保培训实施的及时完成率与覆盖率
7. 负责发掘内部培训资源，培训师、外聘讲师、培训场地的选择，及洽谈
8. 负责整合公司各项培训资源，全面提升主管、干部的综合素质与技术技能
9. 负责培训团队的组建和管理工作
10. 负责培养储备培训管理干部，并做好人才梯队建设
11. 上级安排的其他工作事项
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、5年以上培训相关管理经验，同等岗位3年以上工作经验；
3、有外企或大型集团公司总部培训相关岗位经历优先；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队管理意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力 举报 分享

集团以"中国现代，健康世界"为未来发展主题，以"百年现代，世界现代--打造全球瞩目并敬仰的百年企业"为未来发展目标，以"成为世界连锁专业市场的领导者，引领人类新生活;成为世界健康文化产业的引领者，提升人类生命质量"为未来产业愿景。