潍坊招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 根据人力资源战略需求，建立、健全集团及各下属医院各项人力资源规章制度；
2. 负责监督、指导、协助各医院人事制度的实施、落实工作；
3. 及时监控人事制度的实施效果和存在的问题，定期对人事管理过程中出现的各种问题以及创新意见进行书面分析，持续改进和完善人事管理工作；
4. 能提供全模块顾问支持，推动招聘、薪酬、绩效考核、员工发展等有效运行；
5. COE人力资源管理专家方向。

任职要求：
1．本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业；
2. 5年以上本岗位相关工作经验；
3. 有外资企业、500强企业、大型央企或者行业优先的企业集团总部工作经验；
4. 熟悉国家相关法律法规及人力资源运作流程；
5. 优秀的组织、沟通协调能力，思路清晰敏捷，领悟能力较强，敏锐的洞察能力及分析判断力；
6. 责任心强、能承受较大的工作压力和强度。 举报 分享

集团以"中国现代，健康世界"为未来发展主题，以"百年现代，世界现代--打造全球瞩目并敬仰的百年企业"为未来发展目标，以"成为世界连锁专业市场的领导者，引领人类新生活;成为世界健康文化产业的引领者，提升人类生命质量"为未来产业愿景。