潍坊招聘

职位描述：
人事经理计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘等。
1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求，规划销售人员或生产人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。
2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。
1)招聘准备：确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式。
2)招聘实施：筛选简历确定面试人选。
3)实施面试，确定试聘人选。
4、负责公司员工合同管理。
1)签订劳动合同。
2)交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系。
3)劳动合同存档管理。
5、负责员工绩效考核。选择员工考核方法(分级法、KPI关键指标考核法、360度立体考核法、量表绩效考核法、强制分配法)，对员工进行定期考核。
6、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。 举报 分享

        广尔美成立于2005年初，成立之初引进先进的德国生产技术及管理经验，专业制造销售；衣柜移门，移门五金，木塑百叶板，同色·包覆铝材等多中产品。
    把握时代脉博，吸纳国外新技术，不断推陈出新，是广尔美的经营理念。我们以低价，实用，方便，安全的四以原则使产品稳居市场。公司以产品质量，公司信誉为生命，致力于打造国内，国际质量过硬，科技含量高，运行稳定无故障的拳头产品，把国内门业产品推向一个新的起点。
    公司以开发，生产，销售，服务于一体，让您尽享广尔美产品给您带来的便利。做到虚心听取客户意见，心悦诚服的为客户服务。真正体现顾客在我们心中永远是上帝。交货快捷，保证质量，量多优惠，给客户较宽松的保修期，把最大利益送到客户手中，在全国各地掀起一片热潮，做家居业的领航着，在全国做的根深蒂固，开枝散叶。全国免费服务热线；400-666-1729.