潍坊招聘

职位描述：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利绩效考核等人力资源制度建设。

2、建立维护人事档案，办理和更新劳动合同

3、执行人力资源管理各项事务的操作流程盒各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划，联系最值外部培训已记培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报、办理相应的社会保险等；

8、帮助简历员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动

任职资格：

1、人力资源或相关专业大专以上学历，2年以上人力资源工作经验

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项来动人事法规政策，并能实际操作运用。

3、具有良好的职业道德、踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神

4、熟练使用相关的办公软件，具备基本的网络知识。

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我公司成立于2010年，专业从事于外贸进出口业务。自成立以来，秉承诚信为本的理念，先后与外商订立了很多订单。特别是在农机方面，出口的产品备受国外客户的青睐，公司成立后做了阿里巴巴国际网站的推广。给公司注入了新的活了，因业务需要，现招聘有识之士的加盟，扩大团队的建设，如果你愿意，来吧，在这，在这里尽情施展你的才华，让我们携起手来肩并肩一起走向美好的未来。招聘要求如下：



招聘人数：6人 招聘方式：全职 年龄要求：不限 工作经验：1~2年
岗位职责：1.独立维护和开发国外客户。 2.通过公司的付费平台联系客户 3.负责客户的询盘，报价，相关单证的制做 4.中央生活城写字楼工作 有意着请及时主动与我公司联系，...
岗位要求：1.国际贸易专业、专业英语或商务英语，英语6级以上。 2.能够熟练的使用办公软件 3.积极，乐观，有责任心、有团队合作精神，热爱外贸行业。 4.有贸易领域业务操作经验者...