总裁助理/总经理助理
淄博元瑞经贸有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:石油/化工/矿产/地质 贸易/进出口
职位信息
- 发布日期:2016-10-19
- 工作地点:淄博
- 招聘人数:2人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:3000-4499/月
- 职位类别:总裁助理/总经理助理 总监/部门经理
职位描述
职位描述:
职位概要:
协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划,实现企业经营管理目标。
1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;
2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;
3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理,必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议;
4、配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等);
5、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
6、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案;
7、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要;
8、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划,配合管理办开展企业文化工作;
9、完成其他临时交办的任务。
联系我们
招聘联系人:商助理
招聘联系电话:0533-7668907
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职位概要:
协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划,实现企业经营管理目标。
1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;
2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;
3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理,必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议;
4、配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等);
5、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
6、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案;
7、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要;
8、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划,配合管理办开展企业文化工作;
9、完成其他临时交办的任务。
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招聘联系电话:0533-7668907
职能类别: 总裁助理/总经理助理 总监/部门经理
关键字: 独当一面 管理能力卓越 综合素质 奖金丰厚 年终分红 全勤奖 加班补助 交通补助 包吃包住 节日福利
公司介绍
山东淄博元瑞经贸有限公司坐落于齐国故都、化工名城——山东临淄,南临济青高速公路、309国道,北靠胜利油田,地理位置优越,交通十分便利。公司常年生产经营燃料油、沥青、轻油等,产品用途:各生产厂家窑炉锅炉燃烧用油,船舶燃料油等。公司致力于纵向和横向的资源整合,投资未来发展趋势行业。
我公司有着良好的信誉,在26年的经营中不断的开拓创新,具有较强的竞争实力,产品属于刚性需求行业,产品市场潜力大!
公司秉承“以质量求生存”的经营理念,“让客户满意”是我们的奋斗目标,产品“性价比高”是我们的优势。我们本着“产品如人品”的口号,来做“诚实守信”的企业。让我们为您提供质优价实的产品,周到的服务,以科技为动力来实现企业的共赢。
一、公司前景展望:
公司在过去发展的26年中,以生产经营炼油厂原料,各生产厂家窑炉、锅炉、万吨巨轮燃料油为主,注重软实力建设,着重打造持续盈利能力。
所从事行业属能源行业,能源行业属刚需性行业,能源是世界经济风向标,人的衣食住行都离不开。
现在公司重组合并后,拥有参与公司***设计发展运作的高层次人才,其中博士生5名,硕士研究生7名,本科生6名,现招聘本科以上高层次人员7名参与到公司的发展中来,公司的发展是站在未来50年的角度制定可行性的发展方略,公司在纵向联合和横向联合的道路上,整合资源,不断开拓创新。公司现已成为大的上市公司的股东,力争在3-5年内成为价值很高的上市公司。
二、收入机制:
1. 收入组成有基本工资+岗位责任制工资+五险一金+实际出勤车补10元/天(坐班车的无车补)+旅游费+公司包吃住+绩效收入等组成。三个月以后一年内员工有法定节日按基本工资补助;一年以上员工按国家规定有法定节日,带薪休假,按基本工资收入的补助执行;两年以上员工除有公司的所有工资收入外,另加补助国家规定法定节假日,带薪休假,每月上26天按30天工资发放的收入机制。
2. 实习期1-3个月,按实际考勤日工资100元/日;优秀者实习期工资,可申请提前转正。实习期结束后,增加五险一金;其他收入按正式员工收入标准。
3、进入公司1年以后的员工不是公司股东就是公司合伙人,有底薪无上限,上不封顶收入机制。
4、 用一流的人才创造一流的财富,合理分配到一流人才身上。招聘理念:公司不是招打工者而是招共谋发展的栋梁之才。
三、用人机制:
1. 高薪请能人。想创业的有志之士,这里是你实现梦想的平台。七分人才十分使用,竞争上岗,不论早来得晚到的,亲戚朋友一视同仁,能者上,庸者下。定期为职员提供专业的培训。
2. 公司人才分为两种人才:一种是招聘来就用的高水平人才,一种是可塑性强的年轻人。招聘新员工时就说明属于哪一类人才。公司老员工也分为以上两
种人才。
四、公司运营发展机制:
公司每个成员都很重要,每个人都是创新者和工作督导管理者,公司是靠公司制度工作流程;黄金组合、黄金搭档、团队合作的发展运行机制,而不是靠每个人在说或者是管理,最好的管理是不需要管理
五、展望未来 无限美好
我们在时代发展的风口等你,希望牵到你的手,风雨同舟,一路前行,实现美好的明天,让我们用智慧的黄金大脑走铺成的金光大道,用我们的光辉岁月再创人生的辉煌!
我公司有着良好的信誉,在26年的经营中不断的开拓创新,具有较强的竞争实力,产品属于刚性需求行业,产品市场潜力大!
公司秉承“以质量求生存”的经营理念,“让客户满意”是我们的奋斗目标,产品“性价比高”是我们的优势。我们本着“产品如人品”的口号,来做“诚实守信”的企业。让我们为您提供质优价实的产品,周到的服务,以科技为动力来实现企业的共赢。
一、公司前景展望:
公司在过去发展的26年中,以生产经营炼油厂原料,各生产厂家窑炉、锅炉、万吨巨轮燃料油为主,注重软实力建设,着重打造持续盈利能力。
所从事行业属能源行业,能源行业属刚需性行业,能源是世界经济风向标,人的衣食住行都离不开。
现在公司重组合并后,拥有参与公司***设计发展运作的高层次人才,其中博士生5名,硕士研究生7名,本科生6名,现招聘本科以上高层次人员7名参与到公司的发展中来,公司的发展是站在未来50年的角度制定可行性的发展方略,公司在纵向联合和横向联合的道路上,整合资源,不断开拓创新。公司现已成为大的上市公司的股东,力争在3-5年内成为价值很高的上市公司。
二、收入机制:
1. 收入组成有基本工资+岗位责任制工资+五险一金+实际出勤车补10元/天(坐班车的无车补)+旅游费+公司包吃住+绩效收入等组成。三个月以后一年内员工有法定节日按基本工资补助;一年以上员工按国家规定有法定节日,带薪休假,按基本工资收入的补助执行;两年以上员工除有公司的所有工资收入外,另加补助国家规定法定节假日,带薪休假,每月上26天按30天工资发放的收入机制。
2. 实习期1-3个月,按实际考勤日工资100元/日;优秀者实习期工资,可申请提前转正。实习期结束后,增加五险一金;其他收入按正式员工收入标准。
3、进入公司1年以后的员工不是公司股东就是公司合伙人,有底薪无上限,上不封顶收入机制。
4、 用一流的人才创造一流的财富,合理分配到一流人才身上。招聘理念:公司不是招打工者而是招共谋发展的栋梁之才。
三、用人机制:
1. 高薪请能人。想创业的有志之士,这里是你实现梦想的平台。七分人才十分使用,竞争上岗,不论早来得晚到的,亲戚朋友一视同仁,能者上,庸者下。定期为职员提供专业的培训。
2. 公司人才分为两种人才:一种是招聘来就用的高水平人才,一种是可塑性强的年轻人。招聘新员工时就说明属于哪一类人才。公司老员工也分为以上两
种人才。
四、公司运营发展机制:
公司每个成员都很重要,每个人都是创新者和工作督导管理者,公司是靠公司制度工作流程;黄金组合、黄金搭档、团队合作的发展运行机制,而不是靠每个人在说或者是管理,最好的管理是不需要管理
五、展望未来 无限美好
我们在时代发展的风口等你,希望牵到你的手,风雨同舟,一路前行,实现美好的明天,让我们用智慧的黄金大脑走铺成的金光大道,用我们的光辉岁月再创人生的辉煌!
联系方式
- 公司地址:上班地址:淄博市临淄区西梧台村