潍坊招聘

职位描述：
人事行政经理岗位说明书
职位名称 人事行政经理 职位代码 所属部门 综合管理部
职 系 职等职级 直属上级 人力资源总监
职位概要:
根据公司战略规划，全面主持江西分公司人力资源、行政后勤工作，为公司发展提供综合支持。
工作内容:
？ 根据总部年度招聘计划，开发维护招聘渠道，策划、组织和实施招聘工作，完成招聘指标。
？ 配合总部培训组，完成江西区域内员工的培训和培养工作。
？ 配合总部组织开展当地薪酬内外部调查分析，给总部管理决策提供参考依据。
？ 配合总部设计、维护、支持和实施员工绩效管理体系，落实所在区域员工绩效管理工作的开展，每月及时汇总并提交员工绩效考核数据至总部人力资源部。
？ 根据总部人力资源部相关制度的规范要求，负责江西区域内员工的入离转调等日常人事工作。
？ 根据总部相关要求，做好员工关系维护与管理工作，办理当地员工社保相关事宜，并与总部有效对接。
？ 合理统筹人事、行政资源，控制分公司管理成本。
？ 总部安排的其他人事行政工作。
任职资格:
教育背景:
◆人力资源管理、行政管理等相关专业优先
经验:
◆5年以上HR工作经验，招聘模块经验丰富者优先考虑
技能技巧:
◆熟悉管理学、经济学、人力资源管理、行政管理专业知识。
◆优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件能力。
◆熟练运用常用办公软件
◆个性外向开朗，有亲和力，能与各类人员沟通
态度:
◆工作细致认真，谨慎细心，责任心强
◆具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。
◆优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
工作地点：江西省南昌市南昌县小蓝经济开发区富山东路1033号（江西驰恒院内） 举报 分享

一、公司简介
江苏正大富通股份有限公司，是一家专业从事商用车后市场集成服务的股份制公司。
公司2002年成立于江苏省张家港市，2012年实行战略调整，从商用车配件流通商，向商用车后市场集成服务商转型。
2011年，公司引进风险投资，2014年实行了股份制改制，2015年2月3日，在“新三板”成功挂牌 (证券代码：831794)。
二、公司目前主要业务模式
公司目前主要经营商用车配件流通业务，为物流企业、集团企业、4S店、服务站、售后独立修理厂、个体车主提供覆盖国内主流商用车整车及主机全品系全车配件、油品、事故车车身件、再制造件
三、公司业务覆盖范围
正大富通拥有连锁门店、备件、油品营业网点50余家，合理分布于苏、沪、浙、皖、赣五省四十余县（市、区）。
四、公司行业地位
公司配件销售收入已连续两年位列同行业前两名。
业内第二家“新三板”挂牌企业。
中国商用车配件产销联合会副会长单位。
国内商用车后市场连锁经营模式的开创者。
商用车后市场O2O模式的先行者。