潍坊招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据所在公司的总体发展战略与规划，构建公司的人力资源体系，制定人力资源规划，设计适宜公司发展的人力资源管理模式，完善和优化人力资源管理制度、管理标准及工作流程，并负责监督实施；
2、组织、指导完成招聘甄选、培训发展、薪酬绩效、激励机制和员工关系等工作，提早诊断并及时处理公司管理过程中出现的人力资源问题；
3、建立岗位工作分析及人力配置管理体系，合理有效的管控人力成本，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；
4、制定中长期人才战略规划，建立完善的人才管理体系，搭建与开拓人才资源网络，确保公司人才梯队建设；
5、定期向高管层提供有关人力资源战略、人才管理和组织建设等方面的建议，为公司重大决策提供人力资源支持，并致力提高公司的综合管理水平。

任职要求：
1、人力资源或企业管理类相关专业，本科及以上学历；
2、年龄30-40岁，性别不限，综合素质优秀者年龄可适当放宽；
3、3年以上企业人力资源经理工作经验，具有人力资源管理师三级及以上职业资格证书，熟悉国家、地区相关法律法规及政策，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、认同公司的价值观，注重维护公司利益，表现出与公司长期目标相吻合的行事作风。

福利：面议 举报 分享

  费县沂州水泥有限公司，总投资13亿元，年产水泥600万吨。拥有两条5000t/d新型干法水泥熟料生产线,包括2.4万KW机组配套余热发电项目及年生产规模7000万条的包装袋厂，以及一条年产量100万立方的混凝土搅拌站。
  所有原燃材料均采用料棚密闭存放，杜绝了无组织排放粉尘的产生，确保了整个生产过程的清洁无尘。水泥生产过程中，使用费县国电厂的粉煤灰作为重要原料，不仅实现了资源的综合利用，而且还解决了电厂废渣的处置难题，符合国家的循环经济发展战略和产业政策,有力推进环境保护和清洁生产的实施,具有可观的经济效益和社会效益。