潍坊招聘

职位描述：
工作职责
1.根据公司统筹，独立负责公司人力资源体系相关模块（组织设计、招聘培训、薪酬福利、绩效激励）工作；
2.根据公司发展战略、生产经营需要，拟定人力资源配套方案，实现人力资源服务企业、创造价值。
3.实现本岗位说明书写明的各项工作，完成上级领导交办的其他事项。
任职资格
1.性别：不限；
2.年龄：25-30岁；
3.学历：境内为985、211院校毕业；境外为Times全球TOP100名、《美国新闻和世界报导》全美排TOP50名、Times英国TOP50名或其他国际TOP20名院校;全日制大学本科（含）以上学历，并取得相应学位;
4.专业：人力资源管理、行政管理、工商管理、法学、经济、金融等相关专业；
5.外语水平：CET-6/雅思6.5分/新托福80分/托业650分或同等及以上水平，且口语流利，可进行商务交流；其他语种照此执行；
6.知识与技能：持有三级企业人力资源管理师及以上证书，熟练使用Word、Powerpoint、Excel等办公软件，文字功底扎实；
7.职业素养：工作责任心强，具有良好的沟通表达、组织协调、执行落实、抗压能力与服务意识；
8.工作经验：3年（含）以上地产/机场/商业行业人力资源工作经验，有专业领域资质认证或国际化工作背景者优先考虑。 举报 分享

        一、海航集团简介
        海航集团成立于1993年，创业以来，通过产业间的资源优化配置，构筑起以航空旅游、现代物流和现代金融服务为三大支柱，覆盖航空、实业、金融、旅游、物流和其他相关产业的现代服务业综合运营商。
        2015年7月22日，《财富》杂志社官方网站公布了2015年世界500强企业名单，海航集团以营业收入256，464亿美元位列第464位。
        二、海航基础简介
        海航基础以“创造美好生活、造福于人类的幸福”为愿景，结合“一带一路”国家战略，以PPP项目为发展方向，大力拓展双港一路、GTC交通枢纽综合开发等项目，打造全球领先的基础产业投资运营管理商与海上丝绸之路建设投资商。海航基础下辖8家机场，机场年旅客吞吐量逾3800万人次，持有型物业逾1200万㎡，储备土地3万余亩，海南国际旅游岛CBD规模约1万亩，临空产业园4个，万亩填海项目2个，高尔夫球场10家。