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绩效考核主管

山东中微光电子有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:外资(欧美)
  • 公司行业:电子技术/半导体/集成电路

职位信息

  • 发布日期:2016-12-22
  • 工作地点:潍坊
  • 招聘人数:若干人
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:3000-4499/月
  • 职位类别:绩效考核经理/主管  

职位描述

职位描述:
岗位职责

1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;

2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;

3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;

4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;

5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。



任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历;

2、三年以上人力资源管理工作经验;

3、熟悉公司的人力资源政策,掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;

4、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神;

5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。

职能类别: 绩效考核经理/主管

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公司介绍

山东中微光电子有限公司是由多位留美归国博士所创立的跨国公司,成立于2004年11月,在中国和全球分布多个销售办事处。
创新理念
中微的创新源于领先的管理和来自光学和半导体领域的博士工程师的创造,中微的现代化工厂和博士团队确保最终产品的质量和性能符合中微做世界上最好的光的理念。
选择中微
中微最早从事LED灯的开发,并继续研究和创新照明产品;拥有世界级管理和技术团队,专注光能量探索和应用,研发世界一流产品和建设光智慧城市;关注的户外、商业和工业照明3大市场。

联系方式

  • 公司地址:上班地址:潍坊市高新区玉清东街