潍坊招聘

职位描述：
岗位职责：

1、负责配合部门经理对公司各项管理制度的修订、完善；

2、组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。

3、负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划；

4、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施；

5、负责劳动合同的签订与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷；

6、负责办理员工的各项社会保险手续；

7、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续等。




任职要求：

从事相关工作经验1年及以上，大专及以上学历；

熟悉相关法律法规，人事流程等。 举报 分享

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