潍坊招聘

岗位职责：
1. 协助上级建立和完善公司绩效管理体系，参与设计年度或阶段性绩效管理方案；
2. 对绩效管理流程进行动态管理，跟进各部门绩效管理实施情况，解释和协调绩效考核过程中出现的各种疑问和争议；
3. 负责绩效考核的实施，跟进完成各部门绩效考核工作，对过程中出现的问题提出解决方案，及时与公司及员工反馈考核结果并进行结果分析等；
4. 负责完成年度绩效考核工作调研，参与制定公司年度绩效考核政策等相关预算等，；
5. 完成公司绩效相关日常工作。

职位要求：
1. 本科或以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2. 一年以上绩效管理经验，有互联网行业工作经验者优先；
3. 出色的工作技能，EXCEL运用技能优秀，PPT、WORD良好；
4. 良好的职业素养,积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识；
5. 公司对应聘入职者提供富有想象力的发展空间。
6. 男性为佳。

 深圳市阳光博睿教育技术有限公司是中国领先的移动数据技术提供商深圳市梦网科技发展有限公司的全资子公司。公司注册资本1300万人民币，拥有全网sp证等运营资质，营销与服务网络覆盖全国20多个省市及地区。作为中国移动通信集团公司、中国电信集团公司等多家运营商的核心战略合作伙伴及专业的服务集成提供商，教育部中央电教馆***课题研究合作单位，公司致力于构建教育信息化服务体系，进行教育信息应用技术和产品的研发、推广、服务及运营，利用现代信息技术提供学校、家庭、社区协同教育解决方案。经过对教育信息化的长期潜心研究及探索，公司已在广东、江西、湖南、云南、江苏、四川、上海等省市成功运营“成长通”、“校讯通”、“一卡通”等项目，截止2012年公司服务用户200余万、合作学校2000余所。

    公司的附属机构——深圳市阳光通教育技术研究中心，由来自于清华、北大、华师大等高校的近百名博士、硕士等专家团队组成。中心自“十一五”课题开始与中央电教馆合作，共同进行***课题研究，并取得了累累硕果。公司承担的全国教育信息技术“十一五”国家重点课题《利用现代信息技术加强学校、家庭和社区协同教育的研究》被评为***优秀课题。公司2011年获得了教育部中央电教馆“十二五”国家重大课题和国家社会科学基金“十二五”规划教育学课题研究立项，并相继在全国承担了组织、指导学校开展课题研究的工作 。

    通过多年的奋斗与运营沉淀，公司凭借雄厚的教育资源和运营商资源、专业的运维理念以及过硬的综合实力，已牢固确立移动数据在教育行业应用领域的领先优势。公司先后荣获“深圳市软件企业”、“深圳市通信与互联网协会副会长单位”、“中国教育技术协会第三届中小学专业委员会委员”等各项荣誉称号，在教育信息化行业一枝独秀。公司将通过利用现代信息技术促进教育信息化，服务于教育为己任，为中国教育移动信息化插上腾飞的翅膀。