潍坊招聘

一、岗位职责：

1、 培训体系搭建：

﹡ 搭建与公司运营状况相适应的培训体系；

﹡ 负责组织培训需求调查，编制年度培训计划；

﹡ 收集外部培训信息，增加公司培训资源，完善培训体系。

2、 培训课题研发制作：

﹡ 根据培训需求，组织编制符合终端门店的培训课件；

﹡ 定期组织培训师对以往课件进行更新和修改。

3、 培训执行：

﹡ 组织制定员工培训管理的标准与流程；

﹡ 指导培训工作正常有序的开展，并监督培训的实施。

4、 培训效果检查与评估：

﹡ 监督培训师培训实施后的课程跟进工作；

﹡ 监督培训效果评估并组织改善工作。

5、 监督、管理管培生的带教工作：

﹡ 制定管培生带教计划；

﹡ 监督管培生学习计划的实施执行；

﹡ 负责组织、制定和考核管培生的学习成果。

6、 管理监督展厅的整体运营工作（人员、货品、日常运营以及业绩指标的完成）

7、 下属的管理：

﹡ 参与下属员工（培训师、管培生、展厅人员）的招聘、任免、晋升和考核；

﹡ 负责编制员工（培训师、管培生、展厅人员）培训发展与职业生涯规划。

二、任职要求：

学历： 大专及以上学历

专业：人力资源、教育、管理类相关专业

工作年限： 5年以上服装零售行业培训经验

相关岗位从业经验：3年以上服装零售行业培训管理经验

三、其他任职资格：

1、能依据市场情况开发有针对性的培训课程和设立标准的培训流程；

2、熟悉培训市场，能与培训供应商保持联系及合作关系；

3、形象好，举止大方得体，普通话标准；

4、熟悉服装零售行业培训管理模式和体系开发。

利郎（上海）有限公司是由香港利郎国际有限公司于上海长宁区投资设立的外商独资企业，主要负责利郎集团旗下品牌L2的设计、生产、品牌推广和营销网络的拓展。公司所在地上海虹桥临空经济园区，位于虹桥综合交通枢纽东翼，设施完善，交通便捷。

L2 品牌
目标消费者：25-35岁的社会新锐，正在一步步地实现自己的梦想，拥有积极向上的工作态度，追求健康、有品质的生活；对时尚有其独到的品味，潮流变幻间自由取舍；敢疯敢玩，也勇于担责。
产品定位：现代都市年轻人商务、休闲、个性的品质之选，时尚活力的配装艺术，展现年轻新锐的气息。
营销渠道：将致力于加盟经营和商场直营的方式，快速有效地将时尚休闲的产品传递给消费者。

投资方品牌——利郎（LILANZ）：
首家在香港IPO的中国男装。经过二十几年的历练成长，利郎集团已成为一家集设计、产品开发、生产、营销于一体的全国知名男装品牌，并于2007及2008连续两年被《福布斯》评为“中国最具潜力之中小企业”之一。
“简约而不简单”是利郎的品牌核心理念。利郎专卖店分布在全国的31个省份，拥有近3000家专卖店。从店面形象、陈列到导购的服务和店铺管理所有专卖店均采用统一的管理模式。

我们的目标：
初期有效整合利郎集团的各项优势资源，凭借自身丰富的管理经验，富有设计品质感的服装产品，卓有成效的品牌推广方式，建立起优质的销售网络，快速抢占市场，超越利郎的发展速度。

公司愿景：
用时尚的理念来引导年轻人的激进生活方式。