潍坊招聘

岗位职责：

1.负责建立、健全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化；

2.负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划；

3.定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备；

4.依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘；

5.负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划；

6.建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施；

7.负责劳动合同的签订与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷；

8.负责办理员工的各项社会保险手续；

9.负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续；

10.其他人事日常工作。



任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源及相关经济、管理类专业毕业；

2. 三年及以上相关人力资源基础工作经验；

3. 掌握人力资源相关知识，如招聘/薪资福利/培训及员工发展/绩效考核等，并理解各项人力资源相关功能之间的联系和配合；

4.人际交往能力较好，沟通能力强，能与不同类型的人建立初步的联系；

5. 团队合作精神，能与他人开展合作一起解决相关问题；

6.性别：不限

7.年龄：25-35周岁

    迈洛电子(北京)有限公司位于北京市大兴工业园区，是一家从事工业自动化产品研制、生产和销售的公司。公司通过不断的自我创新以及不懈努力，所推出的产品在电力，纺织，冶金，机械制造等领域有广泛应用。
    公司秉承以“技术、创新”为本，以“服务客户”为目标，追求永续经营，创建高品质、高性价比的产品。竭诚为您提供高品质的产品及完善的售后服务来回报您的关爱。