潍坊招聘

【工作岗位】 人力资源主管
【工作地点】 潍坊青州
【岗位职责】
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3、做好职位说明书，并根据公司发展和职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
5、制定招聘计划、招聘程序，进行面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价系统，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7、制定薪酬体系和晋升体系（流程），组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策；
8、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
9、做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
10、与员工积极沟通，协调劳资关系； 完成领导交办的其他工作。
【任职资格】
1、28-38岁，本科及以上学历，专业不限；
2、5年以上工作经验；
3、熟练应用各种办公软件，机智灵活，良好的语言表达能力、沟通协调能力和组织策划能力；
4、在人力资源六大模块有实务工作经验，其中招聘、员工关系模块实操能力较强；熟悉国家劳动相关法律法规；有良好沟通协调能力，有较强的工作承压能力，适应力及学习力强。
【福利待遇】
1、有竞争力的薪酬待遇和完善的福利保障：一经录用，签订劳动合同，缴纳五险一金；转正后工资收入=固定工资+绩效奖金；享受过节费、年终奖（双薪或三薪）、每年加薪、带薪休假等，提供食宿及班车。
2、广阔的发展空间：人事主管/经理-省区总监-大区总监；
3、良好的培训机会：新员工入职培训、各种在职培训等。
【简历投递邮箱】 zhengdaqd@126.com
请将邮件主题和简历名称格式统一写为：应聘职位+姓名+工作年限+性别。
应聘人力资源岗位请随简历附生活照一张。
联系人：赵先生 13658681738

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