潍坊招聘

1、人力资源管理、企业管理等相关专业本科及以上学历；
2、优秀的语言表达能力
3、能够熟练操作办公软件，熟悉网络知识
4、3年以上工作经验，熟悉薪酬管理，绩效考核管理工作，共同能力强
5、具有良好的道德品质和企业意识；
6、通晓人力资源管理理论，具有人力资源管理、培训实践经验。
7、较强的计划能力和执行力。

岗位职责/福利待遇/工作环境
1、严格执行公司的流程、制度、理念、文化。 2、协助人事经理，完成薪酬体系建设，建立行之有效的激励和约束机制； 3、协助人事经理对各部门进行岗位分析，并编制职位说明书。 4、根据岗位说明书岗位制作，建立绩效考核体系指标库。监督并实施考核工作。 5、定期与部门沟通，更新《岗位说明书》，并指导薪酬专员定期更新指标内绩效指标。 6、随时了解并掌握地方及行业薪酬变化并整理上报。 7、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及处罚及《异动手续办理》报批； 8、根据《员工考核办法》考核下属的工作业绩，并协助其制定绩效改进计划。 9、负责指导人事专员处理劳动纠纷争议。 10、对人事专员、薪酬专员的工作进行指导监督，并对所上报汇总表格进行审核并做数据分析，呈报人事经理。 11、贯彻执行上级下达的各项工作任务，落实完成时间、质量情况。 12、加强各方面的业务学习，做到一专多能，在实践中总结提高。 13、积极参加公司及部门组织的各类培训，并做到听懂、记住，执行到位。 14、配合人事经理完成领导交办的各项工作。

江苏中南物业服务有限公司（以下简称中南服务），隶属中南建设集团全资子分公司，成立于2001年6月，注册资金1000万元，国家注册壹级物业管理资质企业。现布局九省（江苏、山东、海南、广东、河北、湖北、四川、辽宁、安徽等省）三市（北京、上海、深圳）等25个大中城市，管理面积近2000万平方米，物业管理类型涵盖高档住宅、别墅、5A智能化写字楼、购物广场、旅居物业和大型城市综合体等多种物业类型。公司员工逾5500人，中高级以上职称160余人。