潍坊招聘

岗位职责：
一、 编制各项目采购计划，保证采购物品的质量；
二、 材料购买或代用经质检部确认并书面证明之后方可办理入库；
三、 采购的原材料按时入库；
四、 尽可能办理所有采购物品的合格证；
五、 采购物品入库后将发票附入库单交给财务部；
六、 采购计划变更时，填写采购附页给仓库审核后递交财务部；
七、 及时将采购进度反馈给各相关部门；
八、 外协加工时，明确加工进度，经质检员检验合格方可入库；
九、 定期咨询材料价位，在寻找新供应商或新加工配件单位时，办理费用要有总经理审批手续；
十、 要将原材料涨价或落价信息及时向总经理反映或审批，较大的配套单位要有预先涨价书面申请，并经总经理审批；
十一、 每一种采购或外协加工产品，要提供三家以上的供应商，根据材料质量和价格由总经理决定厂家；
十二、 配合仓管部及时清查常用物品，发现量少时，及时向上级反映；
十三、 服从上级领导，积极完成上级领导交付的其他任务
任职资格：
一、有相关工作经验，机械行业优先；
二、能适应短期1-2年驻外工作，后期可以视情况调回潍坊总部工作。

一、公司简介
    山东比德文动力科技有限公司成立于2001年，是目前国内最大的电动自行车和电动汽车生产基地之一，公司以“推广绿色动力科技，贡献全球环保事业”为使命，致力于打造全球最大的绿色动力交通工具生产企业。
    作为中国电动车行业的领军企业，比德文公司拥有世界上领先的电动车生产基地--比德文产业园（总占地面积1480亩）、覆盖全国的营销及服务网络和逾51亿元价值的“比德文”品牌；公司现下设潍坊、天津、无锡、台州四大生产基地，员工人数近3000人，年生产能力200余万辆，年产值数十亿元，是目前国内最大的电动车生产企业之一。
    比德文在实践中不断勇往直前，敢于创新。
    2005年8月，比德文独家赞助山东卫视《阳光快车道》，成为业内首家开始品牌推广的企业；
    2006年，SUV电动车横空出世，比德文携手叶茂中策划机构；
    2007年比德文荣膺山东省轻工系统成长型先进企业称号；
    2008年9月，比德文加入中国产品质量电子监管网，成为国内首家入网的电动自行车行业制造企业；
    2009年6月，比德文自主研发生产的电动轿车可可、莫卡顺利上市之，并成功打入日本市场，成为业内首家实现国内外双线销售的企业；
    2010年，比德文与李宁强强联手，正式结为“新春促销合作伙伴”，并且在行业内率先吹响了“低碳环保”的号角，同时，比德文双子星代言计划启动，成为业界首家启用男女两位明星作为产品代言人的企业。更与央视合作投拍年度青春偶像大剧《青春旋律》，品牌运作再上台阶……
一路走来，比德文人顺时因势，不断超越，开创一个又一个行业奇迹；继往开来，比德文人必将依托全球最大的电动车产业园，继续强化技术领先战略，提高产品核心竞争力，倾力发展产业集群，开辟电动车发展新纪元，始终领中国电动车行业之典范。
二、员工福利
  1、比德文的薪酬体系建立在以职位、能力、绩效为主要付酬要素的理念基础之上，通过宽带薪酬，使员工在较大范围内找到合适的薪酬定位。
  2、公司非常关注员工生活的各项保障，在为员工提供国家规定的各项社会保险的基础上，更贴近员工生活，制定了丰富多样的综合福利，主要的福利项目有：
    员工教育进修: 为鼓励员工通过系统性学习，提升专业或管理技能，公司特制定了《员工进修学习管理制度》，员工在进修学习，并取得相关证书后，可填写《进修基金申请表》，报销“进修学习基金”经费；
    内外部培训：培训是给员工最好的礼物。公司长期与外部多家培训机构进行合作，建立系统的培训计划；同时公司也注重内部培训，不仅包括基本素质，基本技能的培训，还着眼于员工全面素质的职业经理人培训；
    就餐补贴：公司给每一位员工按照其每月实际就餐数额补贴30%；
职工宿舍、班车:公司有标准化的职工宿舍，室内配有空调、电视、独立卫生间；早、晚有潍坊到产业园的双层豪华班车；
  外出旅游：公司每年都统一组织员工外出旅游，通过交流加强团结；
    丰富的文体活动：公司定期举行篮球赛、趣味运动会、文艺晚会等，产业园配有标准化的篮球场地、台球室及各种健身器材。
    打造行业航母，比德文真诚欢迎您的加盟！