潍坊招聘

职位要求：

岗位职责
1、负责编制公司营销模式培训规划；
2、全面组织与实施培训计划；以内训和外训相结合，通过对公司全员培训，使员工的综合素质逐步提高，最终确保公司营销模式日趋完善。
3、针对公司各岗位的不同，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
4、对新入职的员工制定培训内容，并组织实施培训。
5、跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；
6、设计培训形式和方法；不断完善培训的内容，构建符合公司长远发展的培训体系。
7、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。
岗位要求
1、 曾在企业从事过培训工作，有3年以前的培训工作经验；
2、 具有一定的市场营销理念，对销售渠道的建设有一定的了解，从事过食品、营养品等工作培训的有限考虑。
3、 受过专业的培训技能训练。
4、 年龄30-40岁，男女不限。

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