潍坊招聘

岗位职责：
1）协助部门总监建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、激励及员工关系等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度及岗位说明书；
2）向学校高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高学校的综合管理水平；
3）塑造、维护、发展和传播企业文化；增强员工对企业的归属感与团队凝聚力，提高团队执行力；
4）组织制定学校人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
5）处理各类劳动纠纷和事务；协调各部门关系。


任职资格：
1）熟悉各类招聘渠道及管理，熟练掌握各种面试技巧和测评工具，高效组织招聘面试活动；
2）注重员工关系，不断构建积极、向上的气氛，善于处理纠纷、协调各类关系；能够整合各渠道、全方位地传播企业文化；
3）熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4）很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；
5）成熟、干练，仔细、有原则。具有良好的职业道德和职业操守，良好的判断能力；
6）善于与各类性格的人交往，待人公平；做事客观、严谨负责、踏实、敬业。

青岛金石教育科技股份有限公司（简称金石教育）成立于2008年，2017年正式于全国股转系统挂牌上市。金石教育立足山东，辐射齐鲁。截止2017年7月，已在青岛、济南、滨州、潍坊、淄博、临沂、烟台、威海、日照九座城市拥有54家校区。金石教育秉承“务实创新，成就他人”的核心价值观，专注于中小学生培优教育，做真正惠及全民的良心教育。
金石教育专攻1对1个性化教育、小班化金石V课、5人金石拼课，以年龄跨度广、内容针对性强、课程无缝衔接、管理服务为优势的金石K12教育体系，致力于为莘莘学子提供小升初、中高考一站式教学服务。金石1对1是一个团队为一名学生量身打造个性化学习方法的辅导形式，作为岛城1对1之先河品牌，金石教育以专业的1对1个性化教学模式，逐渐形成独具特色的核心竞争力！金石V课堂创新性的开设15-25人精品小班，以金石名师联手打造V课优质师资队伍，将名师引导式教学、学生竞争机制、学习效果追踪完美结合。金石拼课是金石教育旗下强力推出的教育品牌，采用5人Mini课形式，将学习状态、程度、习惯相近的学员进行分层次灵活教学，实施精细化管理、经验名师授课，以互动型课堂，实现学生的阶梯式成长。
9年品牌铸就，直指名校之巅！
九年九座城，金石教育现今已经拥有1600余名专职员工。务实创新，成就他人。金石教育为所有金石人提供了广阔的职业发展平台，健康快速的晋升机制，优厚的福利待遇，五险一金带薪年假和公干旅游机会，更有专属于金石人的年度风采盛会，让每个金石员工发挥自身最大潜能，实现员工与企业的共同发展。
    耕耘十载，荣誉见证。金石教育以90%以上的提升率圆十万余名学子升学梦，先后被评为“青岛市教育局民办非学历制培训学校优秀办学单位”、“国家青少年网络安全教育工程示范基地”、“青岛市教育局管理工作先进集体”、“青岛教育十大知名品牌”、“青岛教育总评榜年度青岛教育知名品牌”等荣誉。以多年口碑办学成为齐鲁十余万家庭的教育之选。
学习改变命运，金石成就未来！
金石教育全体教职员工，欢迎爱教育、爱学生、有活力、有梦想的年轻人加入我们的团队！