潍坊招聘

职责描述：（HR-BP）

1、制定大区人力规划；

2、带领部门完成大区（职能/连锁店）人员招聘、配置工作；

3、根据公司人员培养策略，完成大区人才培养和梯队建设；

4、负责总部各项制度在大区的推行与执行,定期反馈大区的需求和方案执行过程中存在的问题；

5、根据大区业务紧急、个性需求，提出解决方案和专业支持建议；

6、组织完成大区人事部日常工作；

7、团队建设



任职要求：

1、2年以上相关行业人力资源部经理或同等岗位工作经验；

2、了解零售业运作模式，熟悉零售HR的工作模式，具有现代化的人才管理理念；

3、具有良好的职业道德，责任心强；

4、具有较强的计划、协调、沟通、反馈与执行能力，较强的团队建设能力。

    1992年伊始，三福时尚从福州到全国。

    从线下到线上，具有完整的采购、物流和服务团队，自己掌控从生产到售卖的全过程，只为给消费者最极致的服务体验。

    至2018年，三福的品牌授权门店已经超过数百家，在全国26个省，3个自治区，200多个城市，拥有7个大区，并同时拥有3大商品基地，1个网购中心，1个零售商学院，所有的成就都源于我们拥有逾万名喜欢时尚，热爱分享的伙伴。

    在26年间，一个个青涩的职场菜鸟在三福成长为自己梦想中的领域标杆，如超级店长，超级导购，时尚买手，超强企划等。正是因为他们，使三福逐步成为领先、便捷、高效时尚的多品牌服饰零售商领导者。

    我们坚信，三福时尚，赢在有你！

       招聘官网：http://www.hotjob.cn/wt/sanfu/web/index?brandCode=1