潍坊招聘

我们的客户是世界著名的大型德资企业。

目的/使命

实施组织的薪酬及福利计划，以满足内部公平和外部市场竞争力组织的目标。

主要职责：

·设计并实施组织的薪酬及福利计划，以满足内部公平和外部市场竞争力组织的目标。
·这些程序可能包括：工作评估;工资管理，员工福利（如医疗保险，车辆，额外补贴） ，
工人补偿;工资的包装;退休，退休金计划。利润分享，节俭，团体医疗/手术，残疾和生活
计划。
·与区域经理联络，制定和实施就地补偿和适合其业务需求的优势策略。
·分析并评估组织当前的员工总数和未来的人力资源需求以及外部市场数据，制定工资预算
和预测的内部数据。
·进行工作评价，模型调薪幅度，参与薪酬调查，收集内部和外部数据，并进行其他分析提
供投入对组织的薪酬及福利计划的管理决策。
·积极促进创新和学习型团队的改进。
·按照公司目标制定GPC济南的薪资福利系统。
·支持流程优化和变更活动。

任职要求：

·至少学士学位。主修人力资源管理或相关学科。
·在C＆B的管理，包括C＆B结构的审查，预算编制，奖励组件理性，市场的供应商等方
面有丰富经验
·了解C＆B管理理性和市场发展趋势。

请符合条件的求职者发简历到julia.wang@pace-maker.com.cn

品致企业管理咨询有限公司（Pace-Maker）是一家专业从事中高级人才猎头、人力资源咨询、个人职业生涯规划的人力资源顾问公司。区别于国内外不同类型的人力资源服务公司，我们更看重我们能够给客户和人选带来的价值，以及我们为此应该承担的责任。我们矢志成为真正的咨询顾问公司，以专业的顾问式服务，为客户打造适合其自身不同发展阶段的职业经理人团队。
                                                                 
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