潍坊招聘

工作职责：
1 、负责设计薪酬管理体系、行业薪酬调研、制定薪酬管理制度，负责公司薪酬管理的实施、监控、评估 改善；
2 、负责公司员工每月薪资计算、考勤及薪资福利的发放；
3 、负责设计绩效管理体系、制定绩效管理制度，负责公司绩效管理的实施、监控、评估改善； 4 、负责组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈等管理工作；
5 、组织对公司各部门员工进行绩效考核。

任职资格：
1 、本科以上学历，人力资源及其他相关专业；
2 、3 年以上同岗位工作经验，熟悉薪酬福利管理流程，熟悉与薪酬相关的法律、法规； 3 、善于数据分析及各种统计方法，数字敏感度好，文字功底扎实；
4 、具备极强的责任心，保密意识强、工作原则性强，良好的团队合作精神；
5 、高度的敬业精神工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。

郑州贝斯达医疗器械有限公司是一家高端外科医疗器械生产企业，厂区位于河南大学科技园区内，主要从事二类医疗器械的研发、生产与销售。公司始终以“创造财富，回报社会，服务员工，为人类的健康事业作贡献”为经营宗旨,积极有效地推行现代化企业管理，实施“不断地向客户提供一流品质的产品和服务”的经营方针，坚持“以人为本，尊重科学，尊重人才，共同发展”的用人理念，倡导“严谨、和谐、向上”的企业文化。 我公司一直将患者的需求、临床的需要作为研发的首要目标，以高、精、尖作为产品研发的发展方向，重视新型产品的研发，加大产品研发投入。公司所生产的外科高值手术耗材属于国家专利产品，企业拥有自主知识产权，属于国家重点扶持高新技术项目。郑州贝斯达医疗器械有限公司在各界的支持下，正以全新的理念、先进的管理，朝着品牌化、系列化、规模的方向快速发展。真诚的贝斯达人期待着您的到来，加盟贝斯达，您将真正获得员工与企业的共同成长与双赢发展。

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