潍坊招聘

职位描述:

一、 岗位职责：

1、深刻理解业务发展与当前人才需求匹配，前瞻性地建立招聘渠道、人脉关系，并适时选择符合公司人力发展需求的招聘渠道。

2、快速理解公司的战略目标及业务方向，根据业务的需求，协助制定年度人力资源计划，并完成相关的预算管理。

3、建立、优化相关的招聘机制，包括招聘流程，评估体系，缩短招聘周期，提高招聘效率。

4、及时向各相关方反馈招聘的各环节的跟进，确保人员及时到岗。


二、 任职资格：

1、男性, 人力资源、管理类及相关专业，本科及以上学历。

2、十年以上招聘及相关工作经验，六年以上招聘模块管理经验，有猎头行业工作经验者优先。

3、熟悉各类招聘渠道及其优劣，掌握面试技巧。

4、熟悉国家和上海市劳动人事相关的法律法规政策。

5、具备优秀的语言、文字表达能力，擅长人际沟通和跨部门协调。

6、对业务战略快速的理解能力和出色的人际沟通能力。

7、性格开朗、积极主动，愿意接受挑战和压力。

8、获得人力资源管理师或相关证书者优先。

9、能熟练阅读各类英文资料，可以用英文自然交流，能够用英文撰写报告。

10、语言精练，逻辑性强，能够很好地组织所需表达的信息，易理解并能引起对方的有效反馈，能够撰写复杂的分析报告。

11、精通Office办公软件，如Word、Excel、Powerpoint等。

Acutalent HR Consulting Co., Ltd. is an executive search firm focusing on searching for middle to senior management positions for our European, American, and Japanese multinational company clients. Meanwhile, we provide career development plans to mid and above level customers in Acutalent’s talent pool.

Our Values: Faith Efficiency Professionalism

Core Competency:
- Comprehension of industries we served and positions we hunted
- Accessibility to assorted talent pool
- Recognition and Acceptance by talents
- Capability to match company and talent needs

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