潍坊招聘

岗位职责：
1、 负责建立培训讲师体系，制定培训项目计划；
2、 根据培训计划组织、实施各项内训、外训；
3、 根据培训计划对受训对象进行训前（培训需求调查）、训中（培训行为总结）、训后（培训满意度调查和培训总结）各阶段工作跟进落实；
4、依据培训内容设计考核内容及方式，组织参训学员进行考核与验收，撰写员工培训评估报告，建立员工培训档案。

任职资格：
1、八年以上大型企业或幼教集团培训工作经验，三年同岗位工作经验；
2、具备丰富的培训实施经验，熟悉企业或幼儿园培训体系构建及培训工作的组织实施流程；
3、拥有管理培训资源，熟悉管理培训流程及关键步骤；
4、具备良好的组织能力和管理能力，具备课程开发及培训授课的能力；
5、思维敏捷，具有较强的学习能力，良好的文字和语言表达能力。

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